
Кадровая компания Ключ к успеху
Руководитель коммерческого департамента HoReCa (отдел продаж и маркетинга)
- Управление продажами
- Стратегия продаж
- Трейд-маркетинговая стратегия
- Управление портфелем продуктов
- Региональные маркетинговые кампании
- Федеральные маркетинговые кампании
- Стратегический анализ внешней среды
- Продуктовая стратегия
- Стратегическое планирование
Мы — динамично развивающаяся компания в сфере туристических услуг, управляющая сетью премиальных термальных курортов и пляжных локаций по России. Наша команда состоит из экспертов, которые создают уникальный опыт для гостей и развивают новые направления бизнеса. В связи с расширением географии и ростом компании ищем Руководителя коммерческого департамента для управления продажами и маркетингом.
Что предстоит делать:
-
Организовывать процессы привлечения клиентов (туристический и корпоративный сегменты).
-
Анализировать рынок гостинично-курортных услуг и разрабатывать стратегии повышения загрузки локаций.
-
Контролировать продажи через системы онлайн-бронирования, вести отчётность.
-
Работать с корпоративными клиентами: переговоры, заключение договоров, продвижение услуг.
-
Управлять отделом маркетинга: постановка задач, контроль исполнения, PR-активности.
-
Автоматизировать процессы продаж и масштабировать успешные практики.
Задачи на испытательный срок:
-
Создание единой системы продаж для всех локаций.
-
Запуск активных продаж корпоративным клиентам и увеличение загрузки курортов.
-
Внедрение инструментов анализа и автоматизации.
Мы ждём от кандидата:
-
Опыт от 3 лет в продажах гостиничных, курортных или смежных услуг (отели, рестораны, загородные комплексы).
-
Навыки организации отдела "с нуля" и масштабирования бизнеса — ключевое преимущество.
-
Умение вести переговоры, презентовать продукт, работать с документацией.
-
Знание принципов маркетинга и опыт управления командой.
-
Личные качества: самостоятельность, структурное мышление, креативность, нацеленность на результат.
-
Готовность к командировкам по России.
Условия:
-
График: пн–пт, 10:00–19:00 (офис в Екатеринбурге, возможна релокация).
-
Высокий уровень дохода: от 250 000 рублей минимум (оклад + KPI).
-
Премии по итогам квартала/года, обучение, корпоративные льготы.
-
Испытательный срок: 3 месяца.
Этапы отбора:
-
Собеседование с рекрутером.
-
Встреча с коммерческим директором.
Мы ищем человека, который не ждёт указаний, а сам видит возможности и реализует их. Если вы готовы влиять на развитие бизнеса и умеете превращать challenges в результаты — отправляйте резюме!
Название компании не раскрывается на первом этапе — детали обсудим при собеседовании.
Как откликнуться:
Напишите нам, кратко указав ваш опыт в продажах и ключевые достижения. Готовы ответить на вопросы!