Обязанности:
- Управления всеми HR процессами, в рамках функционирования отеля
- Организация работы сотрудников подразделения по следующим направлениям:
- Подбор и адаптация персонала
- Кадровое делопроизводство
- Корпоративная культура, HR бренд
- Мотивация и оплата труда, бюджетирование
- Обучение и развитие персонала
- Формирование кадрового резерва
- HR проекты
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы HR в гостиничной сфере будет преимуществом
- Проактивная позиция, лидерство, стратегическое мышление
Условия:
- Официальное оформление, белая конкурентная зп.
- Интересные задачи
- Корпоративные скидки на проживание в отелях сети
- Участие в проекте государственного масштаба
- Локация: МО, г. Звенигород