Руководитель отдела развития партнерской сети

Фитмост — это IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000+ фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 75+ городах. Мы не просто делаем сервис, мы меняем привычки и образ жизни сотни тысяч людей.

Наша миссия — сделать так, чтобы спортивную и бьюти-рутину можно было организовать максимально просто. Для этого мы разрабатываем приложение, которое позволяет посещать спортивные клубы, салоны красоты, фитнес студии используя один абонемент фитмост.

Наша цель - увеличение количества партнеров и географическое расширение по территории РФ. Задача на 2025 год - это 5000 партнеров в более 100 городах России. В связи с этим мы расширяем нашу команду профессионалов!

Сейчас мы в поиске Руководителя отдела развития партнерской сети. Наш кандидат - это профессионал в области партнерки, проактивный и самостоятельный, который ищет для своего развития крутой проект!

Что мы от вас ждем:

• Умение договариваться с собственниками бизнеса и строить отношения “вдолгую”;
• Понимание, как работает офлайн-сервисный бизнес (фитнес-клубы, салоны красоты, wellness);
• Способность масштабировать и выстраивать систему партнёрства на уровне страны;
• Если вы ищете возможность стать частью быстрорастущего и заметного бренда в своей индустрии, то у нас есть роль, где вы действительно сможете влиять на результат, а не просто “закрывать план”.

Что предстоит делать:

• Развитие сети:

1. Выстраивание стратегии привлечения новых партнёров — фитнес- и йога-студий, массажных кабинетов, SPA, барбершопов, клиник и салонов красоты;
2. Поиск, отбор, переговоры, подключение, онбординг и сопровождение новых точек — как в Москве, так и в регионах;
3. Личная работа с ключевыми и репрезентативными локациями.

• Поддержка и удержание:

1. Построение системы удержания текущих партнёров, работа с лояльностью, мониторинг обратной связи;
2. Формирование базы знаний, гайдлайнов, шаблонов и инструментов для упрощения коммуникации с партнёрами;
3. Создание совместных предложений и акций с партнёрами — win-win подход.

• Комьюнити и узнаваемость:

1. Повышение узнаваемости бренда Фитмост среди владельцев и управляющих в индустрии;
2. Проведение и участие в офлайн-мероприятиях, выставках, форумах, профильных ивентах;
3. Работа с локальными амбассадорами и отраслевыми лидерами мнений.

• Команда и процессы:

1. Лидерство в команде менеджеров по развитию — постановка задач, контроль, обучение;
2. Оптимизация процессов подключения и сопровождения;
3. Совместная работа с другими отделами (продукт, маркетинг, клиентский сервис).

Работая у нас, ты получаешь:

• Работу в аккредитованной IT компании;

• Официальное трудоустройство;

• Гибридный график работы (частичная удалёнка);

• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. Отдельный офис для IT команд;

• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;

• Динамично развивающийся проект и интересные задачи;

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;

• Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;

• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;

• Обучение и развитие, как внутреннее так и внешнее;