Привет!
Я — Артем, лидер команды performance-маркетинга.
Мы в поиске трафик-менеджера, стремящегося непрерывно увеличивать эффективность своих рекламных кампаний. Человека, имеющего азарт в масштабировании рекламных бюджетов; которого прет от цифр и влияния его рекламы на сознание миллионов людей.
Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
- вторые в мире в категории Family trackers. Наша цель - стать первым сервисом в течение следующих трех лет;
- более 100 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
- сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира;
- более 7 млн MAU родителей.
Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей. Это все мы достигаем командой 160 человек. Наши офисы расположены в Сербии (Белград), Питере и Перми, еще небольшая часть сотрудников работает удаленно по всему миру.
Мы доверим тебе:
-
управлять рекламными кампаниями в нескольких источниках трафика, таких как VK ads, Yandex, Google Ads, Facebook, Tiktok, Moloco и других каналах;
-
генерировать и проверять гипотезы, направленные на увеличение трафика;
-
работать с дизайнерами и моушн-дизайнерами для создания креативов и рекламного инвентаря;
- участвовать в брейнштормах команды и влиять на изменения в процессах маркетинга.
Для хорошего старта, необходимо:
Соответствовать нашим ценностям:
-
совершенствуешься и стремишься быть профессионалом;
-
для тебя важно выполнять свои задачи в обещанный срок;
-
умеешь и любишь работать в команде, правильно воспринимаешь конструктивную критику;
-
вовлечен в продукт, участие в создании которого ты принимаешь;
-
мыслишь результатом, а не процессом;
- не жалуешься на обстоятельства, а улучшаешь обстановку вокруг себя.
Иметь следующие навыки:
-
опыт продвижения мобильных приложений от года;
-
опыт управления рекламными компаниями в Facebook или Tiktok;
-
будет плюсом опыт работы с этими источниками трафика: Snapchat, Pinterest, VK, Kwai, Bigo, X.
То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:
- удаленка или офис в городах: Санкт-Петербург, Пермь, Белград (Сербия)
- возможность выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России
- опционная программа: “базовый опцион” для всех сотрудников и “опцион достижений” для ключевых сотрудников компании
- +5 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления
- компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.
- компенсация затрат (30 или 50%) для детей сотрудников на занятия в секциях и кружках, школу программирования, изучение английского языка, медицинские услуги, путевки в детский лагерь.