Капитал Банк

Начальник Управления операционной деятельности

Не указана
  • Бишкек
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Координация, организация и контроль операционной деятельности филиалов и сберегательных касс, относительно исполнения ими утвержденного Правлением Банка бюджета, оказание консультативной помощи филиалам и сберегательным кассам;

  • Координация, организация и контроль деятельности региональных менеджеров.

  • Разработка и осуществление эффективной депозитной политики с целью получения максимальной прибыли путем максимального привлечения свободных денежных средств юридических и физических лиц;

  • Внедрение, анализ, разработка и развитие новых депозитных продуктов с учетом рыночных и конкурентных условий;

  • Разработка и внедрение систем мотивации сотрудников в сфере обслуживания клиентов с целью сокращения текучести кадров и создания стабильного профессионального кадрового состава;

  • Реализация антикоррупционных мер сотрудниками Управления операционной деятельности, согласно Организационной структуре, внесение предложений руководству Банка по проведению ротаций операционных сотрудников с целью повышения профессионального уровня и предотвращения коррупции;

  • Ежемесячный анализ результатов/ прибыльности/ эффективности работы Управления операционной деятельности и предоставление отчетности.
Требования:
  • Диплом о высшем экономическом образовании.

  • Стаж и опыт работы в банковской и /или финансовой сфере операционной деятельности не менее 5 (пяти) лет, на руководящей должности — не менее 3 (трёх) лет.

  • Знания в области банковского законодательства Кыргызской Республики, в области управления банковскими рисками, знания нормативно- правовых актов Национального банка Кыргызской Республики.

  • Развитые управленческие и коммуникативные навыки;

  • Высокий профессионализм в работе и умение отстаивать экономические интересы Банка;

  • Умение анализировать и оптимизировать бизнес-процессы.

Условия:
  • Оформление в соответствии с ТК КР;

  • Конкурентоспособная заработная плата;

  • Возможности для профессионального роста и развития;

  • Дружелюбная и поддерживающая атмосфера в команде;

  • Регулярные тренинги, обучения и семинары для повышения квалификации и профессионального роста.