О компании
Привет, мы команда StartExam. 14 лет на HRTech-рынке, разрабатываем HR-платформу оценки и развития сотрудников, которая помогает собственникам и HR-рам растить таланты. Среди наших клиентов крупнейшие компании России: Сбер, Яндекс, СИБУР, Газпром нефть, Mars, Бургер Кинг и многие другие. Мы работаем с 200+ активными клиентами, а с нашей платформой ежедневно работают десятки тысяч сотрудников. Имеем ИТ-аккредитацию, резиденты Сколково.
Мы ищем сильного менеджера продаж, имеющего амбиции вырасти в РОПа. Нам нужен человек, который: обучится нашим процессам продаж и продуктам, будет продавать HR-платформу StartExam и ежемесячно выполнять план продаж.
В свою очередь мы готовы взять на себя менторство для твоего карьерного роста, обучать, наставлять и помочь вырасти в сильного РОПа через 1 год.
Обязанности
-
Исходящие и входящие продажи
-
Выполнение плана продаж
-
Формирование инициатив для продажи HR-платформы и проверка гипотез
-
Переписка с клиентами в мессенджерах, email и др. каналах связи
-
Демонстрация HR-платформы онлайн и очно
-
Подготовка коммерческих предложений, анализов требований, договоров и др.документов
Мы ожидаем от тебя
-
Опыт работы ведущим менеджером по продажам IT-продуктов от 2 лет
-
Знание и применение техник холодных продаж. Важно стремление к активному поиску и привлечению новых клиентов
-
Активность, желание предлагать идеи и участвовать в инициативах
-
Умение работать с ПК, знание программных продуктов: Excel и Google-таблиц, документов, презентаций, CRM и HelpDesk-систем
-
Понимание важности клиентоориентированного подхода
-
Грамотную речь и переписку
-
Личные качества: лидерство, обучаемость, ответственность, честность, умение работать в команде
Опыт, который будет плюсом
-
Опыт работы в HRTech
Мы предлагаем
-
Оформление по ТК РФ, белую заработную плату, отпуск 28 календарных дней
-
Оклад до 100 тыс.рублей + ежемесячный бонус за выполнение плана продаж
-
Гибридный график работы: из дома и в современном офисе в центре Москвы (м. Чистые пруды)
-
Молодой коллектив единомышленников, вовлеченных в работу, регулярные корпоративы и тимбилдинги.
-
Мощный ноутбук и др. оборудование для комфортной работы
-
Ежегодное ревью и премирование по результатам работы
-
ДМС со стоматологией, покупку книг, курсов для развития