
ГПБ-Сервис
Начальник юридического отдела
От 195 000 RUR
- Юридическое сопровождение
- Договорная работа
- Юридическая грамотность
- Претензионная работа
- Составление юридических документов
- Подготовка юридических заключений
- Учредительные документы
- Гражданское право
- Трудовое право
"ГПБ-Сервис" - это стабильная и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на предоставлении полного спектра услуг по техническому, сервисному и хозяйственному обслуживанию административных зданий Газпромбанка.
Мы успешно работаем работаем с 1999 года и в настоящее время обслуживаем более 60 объектов в Московском регионе.
Приглашаем на работу на должность Начальника юридического отдела.
Обязанности:
- Организация деятельности юридического отдела (в подчинении 1 работник).
- Юридическое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности Общества; договорной работы, в том числе составление и правовая экспертиза заключаемых договоров с заказчиками и исполнителями, разработка типовых договоров выполнения работ и оказания услуг.
- Разработка и правовая экспертиза внутренних документов (положений, регламентов, инструкций и др.).
- Оформление и актуализации действующих в Обществе доверенностей.
- Юридическое сопровождение корпоративных процессов, учет и хранение учредительных и регистрационных документов, протоколов Совета Директоров, Решений Единственного участника.
- Организация и ведение претензионной работы.
- Представление интересов Общества в суде, государственных и общественных организациях.
- Оказание правовой помощи структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.
Требования:
- Высшее юридическое образование.
- Опыт работы в юристом от 5 лет (желательно в сфере строительства и эксплуатации недвижимости).
- Отличные знания гражданского, трудового и административного права.
- Умение работать с большим объемом информации и принимать решения в сжатые сроки.
- Навыки ведения переговоров и представления интересов компании.
- Готовность к офисному формату работы.
Условия:
- официальное трудоустройство, соблюдение трудового законодательства;
-
стабильная заработная плата, годовая премия, стимулирующая выплата к отпуску;
- материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
- ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока);
- оплачиваемые больничные;
- оплачиваемый отпуск 31 календарный день.