ГПБ-Сервис

Начальник юридического отдела

От 195 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Юридическое сопровождение
  • Договорная работа
  • Юридическая грамотность
  • Претензионная работа
  • Составление юридических документов
  • Подготовка юридических заключений
  • Учредительные документы
  • Гражданское право
  • Трудовое право

"ГПБ-Сервис" - это стабильная и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на предоставлении полного спектра услуг по техническому, сервисному и хозяйственному обслуживанию административных зданий Газпромбанка.

Мы успешно работаем работаем с 1999 года и в настоящее время обслуживаем более 60 объектов в Московском регионе.

Приглашаем на работу на должность Начальника юридического отдела.

Обязанности:

  • Организация деятельности юридического отдела (в подчинении 1 работник).
  • Юридическое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности Общества; договорной работы, в том числе составление и правовая экспертиза заключаемых договоров с заказчиками и исполнителями, разработка типовых договоров выполнения работ и оказания услуг.
  • Разработка и правовая экспертиза внутренних документов (положений, регламентов, инструкций и др.).
  • Оформление и актуализации действующих в Обществе доверенностей.
  • Юридическое сопровождение корпоративных процессов, учет и хранение учредительных и регистрационных документов, протоколов Совета Директоров, Решений Единственного участника.
  • Организация и ведение претензионной работы.
  • Представление интересов Общества в суде, государственных и общественных организациях.
  • Оказание правовой помощи структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.

Требования:

  • Высшее юридическое образование.
  • Опыт работы в юристом от 5 лет (желательно в сфере строительства и эксплуатации недвижимости).
  • Отличные знания гражданского, трудового и административного права.
  • Умение работать с большим объемом информации и принимать решения в сжатые сроки.
  • Навыки ведения переговоров и представления интересов компании.
  • Готовность к офисному формату работы.

Условия:

  • официальное трудоустройство, соблюдение трудового законодательства;
  • стабильная заработная плата, годовая премия, стимулирующая выплата к отпуску;

  • материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
  • ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока);
  • оплачиваемые больничные;
  • оплачиваемый отпуск 31 календарный день.