Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
- Полный цикл подбора специалистов в сфере недвижимости и строительства, коммерческого блока и различных направлений бэк-офиса (точечный подбор);
- Учет кандидатов в программе E-staff;
- Адаптация подобранных сотрудников;
- Ведение принятой в компании отчетности;
- Участие в hr-проектах.

Требования:
- Опыт в точечном подборе персонала более 2-х лет;
- Готовность вести 10-15 вакансий одновременно;
- Сильная экспертиза в подборе, развитые навыки проведения собеседований;
- Коммуникабельность, ориентация в работе на результат, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Комфортабельный офис в центре Москвы (м. Пушкинская/Тверская/ Арбатская);
- График работы с 9 до 18 или с 10 до 19;
- Конкурентный уровень заработной платы-обсуждается на собеседовании;
- Работа в стабильной компании компании в профессиональном и дружном коллективе.