Вам предстоит:
- Разработка правил безопасного разворачивания серверных ОС.
- Разработка правил разворачивания сервисов (firewall, полномочия при запуске, установка docker, домен, подключение SSL сертификата).
- Сопровождение инфраструктуры компании в части информационной безопасности.
- Стратегическое планирование развития и внедрения ИБ в компании.
Ближайшие задачи:
- Организация хранилища для системы анализа входящего исходящего трафика (сейчас глубина хранения 1 месяц, необходимо увеличить до 3х).
- Настройка сбора событий безопасности с FreeIPA.
- Актуализация и обновление правил IDS Suricata.
Мы ждём от вас:
- Опыт установки и настройки серверов Debian, Ubuntu.
- Опыт настройки ufw, SELinux, iptable, pfsense.
- Опыт создания и настройки программного RAID (mdadm).
- Опыт настройки auditd, rsyslog.
- Опыт работы с docker, создание собственных репозиториев.
Желательно:
- Опыт работы со средствами виртуализации KVM/QEMU(virsh), Proxmox;
- Опыт работы с IDS/IPS.
- Опыт установки и настройки RHEL(CentOS), Астра Linux.
- Опыт настройки и сопровождения FreeIPA.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия.
- График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (график можно сдвинуть в любую сторону).
- Формат работы: офисный, после испытательного срока возможен гибридный формат работы.
- Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
- Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
- Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
- Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
- Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
- Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.
Этапы собеседований:
- Первичное интервью с рекрутером (15-20 минут).
- Техническое интервью (30-60 минут).
- Оффер.