Компания Индид - российский разработчик программного обеспечения в области информационной безопасности. Мы создаем решения по аутентификации сотрудников компаний и организации доступа к корпоративным приложениям, работе с доступом привилегированных пользователей, управлению жизненным циклом цифровых сертификатов.
Наши российские офисы находятся в Москве, Санкт-Петербурге и Великом Новгороде.
КОГО МЫ ИЩЕМ
Мы ищем Frontend-разработчика с опытом работы в Angular, который понимает backend-часть (.NET) и может при необходимости вносить изменения в команду разработки Indeed AM — решение для многофакторной аутентификации при доступе к корпоративным информационным ресурсам. Продукт предусматривает адаптацию к любым сценариям доступа, обеспечивает гибкую интеграцию с системами и выбор оптимальных методов проверки.
Команда кросс-функциональная, включает Fullstack разработчиков, QA-специалистов (ручное и автоматическое тестирование) и DevOps. Кроме этого над продуктом работают аналитики, UX-дизайнеры, Product Owner, архитектор.
Наш стек технологий:
-
Frontend: Angular18, TypeScript, JavaScript, HTML, CSS.
-
Backend: .NET 8, C#, ASP.NET, SQL.
-
OC: Linux, Windows.
-
Инструменты: GitLab, Kaiten, TiMe.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
-
Разрабатывать пользовательские интерфейсы с использованием Angular.
-
Взаимодействовать с backend-разработчиками по интеграции API.
-
Писать чистый, поддерживаемый код как на frontend, так и делать небольшие доработки существующего backend.
-
Тесно взаимодействовать с UX/UI-дизайнерами для создания удобных интерфейсов.
-
Профессионально развиваться вместе с нами.
ЧТО НУЖНО УМЕТЬ И ЗНАТЬ
- Опыт работы с Angular (от 12 версии) от 3+лет.
- Участие в сложных и высоконагруженных проектах.
БУДЕТ ПЛЮСОМ
- Опыт или желание работать с .NET.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
-
ДМС со стоматологией после испытательного срока.
-
Работу в одном из наших офисов (в Москве, Санкт-Петербурге, Великом Новгороде) или удаленную работу, гибкий график.
-
Образовательную программу, включающую в себя курсы английского языка, приобретение литературы, участие во внутренних и внешних обучающих мероприятиях.
-
Программу внутренней мобильности (переходы и развитие внутри компании).
-
Программы премирования за рекомендации новых сотрудников и внедрение идей.
-
Преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.