KONDRATOVICH GROUP

Оператор call-центра по подбору персонала

До 50 000 RUR
  • Самара
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Оценка персонала
  • Рекрутмент
  • Оценка кандидатов
  • Деловое общение
  • Деловая коммуникация
  • Деловая переписка
  • Телефонные переговоры
  • Телефонное интервью
  • Исследования рынка труда
  • Поиск и привлечение клиентов
  • проведение интервью
  • Интервью по компетенциям
  • Интервьюирование
  • Подбор сотрудников
  • Проведение телефонных интервью
  • Работа с большим объемом информации
  • HR
  • Активные продажи
  • Массовый подбор персонала

Мы – ресторанный холдинг в Самаре, в который входят такие проекты как:

паназиатский ресторан SKY BAR, кафе FERMA, итальянский ресторан OSTERIA LORA, сеть кафе «‎Эклерная»‎, кофейни Stars Coffee. И уже в этом году перед нами стоит амбициозная цель по открытию еще нескольких ресторанов, которые станут уникальными для города.

Наши проекты – это особое место, куда гости приходят за впечатлениями, общением, эмоциями и вкусом.

Мы – инноваторы и лидеры развития отрасли в городе, открываем для жителей Самары особые ресторанные концепции и знакомим с лучшими российскими гастрономическими практиками.

Наша команда объединила людей небезразличных к своему делу, которые ценят открытость во взаимодействии, поддерживают культуру результата и атмосферу успеха, непрерывно развиваются и творчески мыслят.

Почему у нас хорошо:

  • Стабильная и динамично развивающаяся компания;
  • Дружный коллектив и здоровая атмосфера;
  • Удаленный формат работы;
  • Оплата: оклад+выполняемая премия;
  • Отсутствие бюрократии и высокий уровень профессиональной свободы;
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, отпуск 28 календарных дней;
  • График работы 2/2 с 09.00 до 21.00 по Самаре
  • Достойная заработная плата, возможность влиять на ее рост своим результатом.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск кандидатов соответствующих требованиям вакансии на рабочих ресурсах;
  • Первичная коммуникация с соискателями с целью назначения собеседования;
  • Использование готовых скриптов в работе с соискателями;
  • Создание и ведение карточки контакта в информационной базе;
  • Обеспечение выполнения плана по дозвонам и назначенными собеседованиями.

Что нам важно:

  • грамотная речь;
  • опыт работы в колл центре с исходящими звонками/холодными продажами;
  • опытный пользователь ПК, работа в СРМ;
  • наличие ноутбука или компьютера;
  • наличие устойчивого интернета;
  • наличие телефона.

Готовы рассмотреть без опыта подбора персонала.

Ждем отклик, будем рады видеть Вас в команде!