
KONDRATOVICH GROUP
Оператор call-центра по подбору персонала
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Оценка персонала
- Рекрутмент
- Оценка кандидатов
- Деловое общение
- Деловая коммуникация
- Деловая переписка
- Телефонные переговоры
- Телефонное интервью
- Исследования рынка труда
- Поиск и привлечение клиентов
- проведение интервью
- Интервью по компетенциям
- Интервьюирование
- Подбор сотрудников
- Проведение телефонных интервью
- Работа с большим объемом информации
- HR
- Активные продажи
- Массовый подбор персонала
Мы – ресторанный холдинг в Самаре, в который входят такие проекты как:
паназиатский ресторан SKY BAR, кафе FERMA, итальянский ресторан OSTERIA LORA, сеть кафе «Эклерная», кофейни Stars Coffee. И уже в этом году перед нами стоит амбициозная цель по открытию еще нескольких ресторанов, которые станут уникальными для города.
Наши проекты – это особое место, куда гости приходят за впечатлениями, общением, эмоциями и вкусом.
Мы – инноваторы и лидеры развития отрасли в городе, открываем для жителей Самары особые ресторанные концепции и знакомим с лучшими российскими гастрономическими практиками.
Наша команда объединила людей небезразличных к своему делу, которые ценят открытость во взаимодействии, поддерживают культуру результата и атмосферу успеха, непрерывно развиваются и творчески мыслят.
Почему у нас хорошо:
- Стабильная и динамично развивающаяся компания;
- Дружный коллектив и здоровая атмосфера;
- Удаленный формат работы;
- Оплата: оклад+выполняемая премия;
- Отсутствие бюрократии и высокий уровень профессиональной свободы;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, отпуск 28 календарных дней;
- График работы 2/2 с 09.00 до 21.00 по Самаре
- Достойная заработная плата, возможность влиять на ее рост своим результатом.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск кандидатов соответствующих требованиям вакансии на рабочих ресурсах;
- Первичная коммуникация с соискателями с целью назначения собеседования;
- Использование готовых скриптов в работе с соискателями;
- Создание и ведение карточки контакта в информационной базе;
- Обеспечение выполнения плана по дозвонам и назначенными собеседованиями.
Что нам важно:
- грамотная речь;
- опыт работы в колл центре с исходящими звонками/холодными продажами;
- опытный пользователь ПК, работа в СРМ;
- наличие ноутбука или компьютера;
- наличие устойчивого интернета;
- наличие телефона.
Готовы рассмотреть без опыта подбора персонала.
Ждем отклик, будем рады видеть Вас в команде!