Задачи:
- Управление службой персонала (кадры, подбор и адаптация, обучение и развитие, нормирование);
- Организация процесса подбора и отбора кандидатов;
- Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
- Идентификация потребностей в обучении персонала и повышении их квалификации;
- Управление блоком кадрового делопроизводства;
- Управление и контроль за численностью, системой оплаты труда, расходов на персонал;
- Управление блоком нормирования труда;
- Анализ действующих HR процессов для выявления «узких» мест, оптимизации и автоматизации;
- Формирование кадрового резерва, системы наставничества;
- Разработки и внедрение мер по повышению производительности труда;
- Внедрение HR-инициатив в рамках бизнес-процессов;
- Ведение необходимой отчетности.
Что ждем от кандидата:
- Высшее преимущественно профильное - (управление персоналом) образование;
- Релевантный опыт работы на производственных / оптовых предприятиях - от 3х лет;
- Знание и владение системами автоматизации 1С, CRM и Excel;
- Обязательное знание блока нормирование труда;
- Опыт работы в роли HR BP/HR Generalist/HRD;
- Развитые компетенции в подборе, адаптации и развитии персонала;
- Опыт создания и реализации HR стратегии компании.
Для Вас мы предлагаем:
- Возможность работать с интересными и сложными проектами;
- Высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия;
- Стабильную заработную плату (оклад + ежемесячная премия);
- Оформление строго в соответствии с Трудовым законодательством РФ с первого рабочего дня;
- График работы: 5\2 с 08.00 до 17.00.
- Территориальное расположение офиса: г. Ярославль, ул. Советская, 79