LET'S HUNT

Менеджер по продажам телекоммуникационного оборудования (B2B) / Менеджер по продажам / Sale manager

100 000 - 245 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • B2B Продажи
  • Активные продажи
  • Проведение презентаций
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Теплые продажи
  • Телефонные переговоры
  • SPIN-продажи
  • Планирование продаж
  • Консультирование клиентов
  • Консультативные продажи
  • Установление контакта
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Работа с CRM
  • Выявление потребностей

О компании

ООО “ЛАН-АРТ” — стабильная компания, 12 лет на рынке телекоммуникаций.

Мы — прямой партнёр Мегафон, МТС, Билайн, Теле2. Работаем в сегменте B2B: поставляем оборудование для ритейла и опта, выстраиваем надежные партнерские отношения и гордимся высоким уровнем сервиса.

Сейчас в команде 32 сотрудника, мы активно растем и расширяем отдел продаж.

Что нужно делать:

  • Работать с входящими и тёплыми заявками

  • Выявлять потребности клиентов: инженеры, закупщики, руководители отделов

  • Формировать предложения, доводить до сделки и выстраивать повторные продажи

  • Проводить онлайн и живые встречи, вести переписку

  • Работать в CRM

  • Обучаться, развиваться, пройти адаптацию с наставником

Кого мы ищем:

  • Опыт в продажах от 6 мес. или опыт в телеком/смежной сфере (закупки, монтаж, логистика)
  • Желание обучаться и развиваться

  • Высшее образование — желательно

  • Финансовая мотивация, как плюс

Условия:

  • Работа в офисе в Санкт-Петербурге

  • Адрес: Большая Конюшенная улица, 27 (м. Невский проспект)

  • График 5/2 с 9:00 до 18:00

  • Оформление по ТК РФ

  • Наставник на период адаптации

  • Свободный тайм-менеджмент внутри дня

Что по деньгам:

  • Оклад 80 000 ₽ на ИС и после

  • % от продаж + бонусы

  • Средний доход: от 140 000 ₽

  • Верхнего порога нет — менеджеры выходят на стабильно высокие показатели

  • Бонус возможен с первого месяца

  • Выплаты 2 раза в месяц, без задержек

Что вы получаете:

  • Быстрый рост до руководителя группы (6–9 месяцев)

  • Настоящий B2B-продукт, реальные входящие лиды

  • Сильный продукт + отличное соотношение цена/качество

  • Работа с опытным руководителем

  • Поддержка и развитие

  • Коллектив, в котором хочется работать