
Газпром СПГ технологии
Руководитель обособленного подразделения (г. Ноябрьск, ЯНАО)
- Внутренний контроль
- Стратегия управления персоналом
- Управление организационными изменениями
- Взаимодействие с контролирующими органами
- Оптимизация производственных процессов
- Организация рабочего процесса
- Юридическая грамотность
- Руководство коллективом
ООО «Газпром СПГ технологии» — специализированная компания в составе Группы Газпром, реализует комплексный подход к развитию инфраструктуры производства и реализации СПГ на территории РФ. Основным направлением деятельности компании является строительство малотоннажных комплексов по сжижению природного газа. Газпром СПГ технологии дополнительно занимается организацией логистики доставки СПГ до пунктов его реализации, устройством сбытовой инфраструктуры, переводом транспорта и оборудования конечных потребителей для использования СПГ в качестве топлива двигателей внутреннего сгорания и энергоустановок.
ООО "Газпром СПГ технологии" ищет руководителя обособленного подразделения в штат компании стратегического партнера.
Обязанности:
1. Организация работы подразделения:
- обеспечение бесперебойной работы автомобильного транспорта в соответствии с целями и задачами обособленного предприятия;
- планирование и контроль выполнения производственных заданий (перевозок, ремонтов, логистики и т. д.);
- оптимизация процессов для повышения эффективности работы.
2. Управление персоналом:
- подбор, расстановка и контроль работы сотрудников подразделения (водителей, механиков, диспетчеров и др.);
- организация обучения и аттестации персонала;
- контроль соблюдения трудовой дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности.
3. Контроль эксплуатации транспорта:
- обеспечение исправности автотранспорта, организация ТО и ремонтов;
- контроль расхода ГСМ, соблюдения норм эксплуатации;
- взаимодействие с сервисными центрами и поставщиками запчастей.
4. Ведение документации и отчетности:
- оформление путевых листов, учет рабочего времени, отчеты по пробегу и топливу;
- подготовка отчетности для руководства компании (производственные, финансовые, кадровые документы);
- соблюдение требований законодательства в сфере автотранспорта (ПДД, экологические нормы, лицензирование и т. д.).
5. Взаимодействие с клиентами и контрагентами:
- контроль выполнения заказов на перевозки, решение претензий клиентов;
- переговоры с заказчиками, подрядчиками, поставщиками.
6. Обеспечение безопасности:
- контроль соблюдения ПДД, предупреждение аварийных ситуаций;
- организация медосмотров водителей, проверка трезвости;
- расследование ДТП, оформление страховых случаев.
7. Финансовая ответственность:
- контроль затрат подразделения (зарплата, ГСМ, ремонт);
- участие в формировании бюджета подразделения;
- минимизация непроизводственных расходов.
8. Взаимодействие с головным офисом:
- выполнение указаний руководства компании;
- представление интересов компании в регионе присутствия.
Требования:
- высшее образование (профиль образования – в сфере транспорта, техническое, логистика, в сфере управления/менеджмента или смежные области);
- знание нормативной базы (трудовое права, ПДД, правила перевозок);
- опыт работы в автотранспортной сфере (желательно на руководящей должности);
- знание программ: MS Office, программы электронного документооборота, 1С (транспортные логистические системы);
-
приветствуется: опыт работы в крупной компании на должности ведущего юрисконсульта/главного юрисконсульта в сфере корпоративного управления не менее 5 лет, желательно наличие опыта работы в компаниях с Советом директоров и наличие опыта работы с паевыми инвестиционными фондами;
- личные качества: аккуратность, внимательность, пунктуальность, грамотная письменная и устная речь, умение работать в режиме многозадачности.
- срочный трудовой договор (от 1 года с продлением);
- график работы: пн-пт с 09:00 до 18:00;
- испытательный срок 3 месяца;
- место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Ноябрьск, 3-й проезд, 9В/12А.
- официальное трудоустройство, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- компенсация мобильной связи;
- окончательный уровень заработной платы обговаривается с каждым кандидатом индивидуально по результатам собеседования;
- первичные собеседования могут проводиться в дистанционном формате.
Уважаемые кандидаты, мы ждем Ваших откликов и резюме