
ЕТС груп
Менеджер отдела оптовых продаж (запчасти)
От 110 000 RUR
- Активные продажи
- B2B Продажи
- Консультирование клиентов
- Выявление потребностей
- Подготовка коммерческих предложений
- Заключение договоров
- Теплые продажи
- Холодные продажи
EТSGRОUР - крупнейший поставщик автозапчастей для трансмиссии грузовых автомобилей и спецтехники в России
- 12 лет на рынке России
- 15 городов присутствия
- более 10 000 SKU постоянного ассортимента в наличии на складе для автомобилей MAN, IVECO, MERSEDES, SKANIA, VOLVO, RENAULT, DAF, FAW, JAC, HOWO и др.
Кто наш Клиент?
Наш Клиент - это специализированные автосервисы по ремонту агрегатов, авто-предприятия в сфере грузоперевозок, логистики, строительстве - везде где есть крупный транспорт. Бизнесы, которым нужны запчасти для грузовиков в нашем регионе много, и главное - это повторяющиеся продажи.
Обязанности:
- Продажа запасных частей на грузовую технику, спецтехнику;
- Подбор запчастей по каталогам;
- Работа с текущей базой клиентов;
- Поиск и привлечение новых клиентов;
- Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами: регулярные звонки, поздравления с праздниками, информирование об акциях и системе лояльности;
- Подготовка коммерческих предложений, отчетность;
- Работа с первичной документацией;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Работа в CRM Битрикс 24 и 1C;
Требования:
- Опытом работы менеджером В2В;
- Знание 1С, CRM (желательно, если нет - научим);
- Навыки проведения переговоров, знание техник продаж и умение применять их на практике;
- Организационные навыки и способность к многозадачности, желание работать и зарабатывать;
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и полностью "белая" заработная плата;
- Достойный уровень заработной платы: фиксированная часть (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) + % от продаж;
- Полный социальный пакет согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничный);
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
- Лояльный коллектив и руководство, ценящее время сотрудников;
- Команда из увлеченных и профессиональных коллег;
- Программа адаптации и наставничества для нового сотрудника;
- Возможность горизонтального и вертикального роста;