Product Owner (розничное кредитование в цифровых каналах)

Мы в поиске лидера Agile-команды «Кредиты и кредитные карты» в одном из крупнейших банков Дальнего Востока и Сибири. Команда работает над тем, чтобы цифровой опыт оформления и использования кредитных продуктов в дистанционных каналах соответствовал высоким стандартам рынка для розничных клиентов.

Основные задачи:

• разработка стратегии/дорожной карты развития кредитования ФЛ в дистанционных каналах обслуживания (ДБО);
• формирование бэклога развития кредитных продуктов, скоринг и приоритизация задач, discovery активности;
• проработка/согласование с заказчиками бизнес требований и функциональных требований к доработкам;
• разработка омниканального подхода для подачи заявки на кредит/кредитную карту (моб. приложение, интернет банк, сайт банка);
• работа с воронкой кредитных заявок в цифровых каналах, максимизация потока на вход в воронку и take rate;
• создание и отслеживание продуктовых метрик, работа с данными, подготовка отчетности для руководства;
• контроль и расчет PnL продуктов цифрового кредитования, unit-экономики совместно с финансовым департаментом;
• управление собственной командой разработки (аналитики, backend и frontend разработчики, тестировщики) для реализации запланированных задач.

Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки розничных кредитных/некредитных продуктов/ сервисов кредитования (от 2 лет) в цифровых каналах (ДБО/сайт) и наличие успешных кейсов;
• Опыт развития цифровых каналов продаж, выстраивания клиентского пути (заполнение анкеты, работа с воронкой и конверсиями и др.);
• Опыт взаимодействия с командой разработки/управления ресурсами, подготовки бизнес требований для реализации фичей и управления ожиданиями стейкхолдеров;
• Понимание основ и трендов UI/UX в части кредитования ФЛ в ДБО;
• Четкое понимание розничного кредитного направления в банковском бизнесе и законодательной базы;
• Навык управления сложными интеграционными проектами;
• Лидерские качества, целеустремленность, проактивность.

Предлагаем:

• Работу в крупном стабильном банке;
• Официальное оформление с 1 дня;
• График работы: гибрид(1-2 дня дистанционно) или офис (9.00-18.00);
• Конкурентный доход, ежегодную индексацию окладной части;
• Годовой бонус и квартальное премирование.