Какие задачи нужно будет решать:
- Администрирование штатного расписания;
- Контроль доплат, надбавок, компенсационных выплат;
- Сбор первичной документации для расчета ЗП и премирования по итогам отчетных периодов;Консолидация данных для подготовки квартальной отчетности;
- Участие в бизнес-планировании в части ФОТ и численности перcонала;
- Методологическая поддержка руководителей в части разработки должностных и рабочих инструкций, паспортов должностей;
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование;
- Опыт работы в области обучения и развития персонала от 1 до 3 лет;
- Знание современных методов и технологий обучения и развития персонала;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Отличные коммуникативные навыки, умение налаживать контакты с внешними и внутренними партнерами.
Что мы предлагаем: - График работы 5/2, в пятницу до 15:45;
- Работа в крупной компании – лидере на международном рынке;
- Высокие технологии и масштабные проекты;
- Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице;
- Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах;
- Территориально - ст.м. "Кировский завод";
- ДМС (включающее стоматологию);
- Дотация на питание в сети столовых на территории предприятия;
- Корпоративные подарки детям на Новый год;
- Компания обеспечивает полный социальный пакет и дополнительные социальные гарантии и льготы;
- Возможность посещать спортивные секции и мероприятия на стадионе «Кировец» (м. Нарвская);
- Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.