Обязанности:
- в соответствии с должностной инструкцией
- оформление по ТК РФ согласно требованиям действующего законодательства (оплачиваемый отпуск, больничный)
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с локальным нормативными актами предприятия
- возможность профессионального развития и карьерного роста внутри предприятия