Обязанности:
- Управление отделом продаж (планирование, постановка задач, контроль их выполнения);
- Анализ рынка, конкурентов и ценовой политики;
- Формирование эффективной команды - адаптация, обучение персонала в отделе продаж;
- Внедрение различных инструментов, технологий продаж, позволяющих повысить качество работы отдела и увеличить объемы продаж;
- Привлечение и сопровождение ключевых клиентов;
- Разрешение конфликтных ситуаций с клиентами;Составление ежемесячной отчетности
- Опыт в управлении персоналом от 3 лет;
- Опыт в активных продажах;
- Понимание принципов B2B-продаж и технических особенностей продукции;
- Знание CRM-систем, уверенный пользователь Excel;
- Успешный опыт привлечения клиентов;
- Системность, исполнительность, инициативность, ответственность, управленческие навыки.
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Оборудованное рабочее место;
- Удобный график работы;
- Оформление по ТК РБ;
- Возможность влиять на карьерный рост;
- Дружная команда и стабильная рабочая среда.