
МОСИНЖСЕРВИС
Инженер-сметчик
170 000 - 200 000 RUR
- Сметы
- Пользователь ПК
- Умение работать в команде
- Составление смет
- Деловая переписка
- Работа в команде
- Гранд-смета
- Смета.ру
- Сметное дело
Обязанности:
- Оперативная проработка входящей технической информации, разработка и изготовление коммерческих и программных смет, коммерческих предложений.
Требования:
- Знание сметной программы;
- Разработка и изготовление Локальных сметных расчетов во всех существующих нормативных базах: ФСНБ-2020, ФСНБ-2022 (РИМ), ТСН-2001, СН-2012, ТЕР;
- Разработка конъектурного анализа стоимости;
- Знание технологии строительства, нормативной-методологической документации в области сметного нормирования и ценообразования в строительстве;
- Представление о технической стороне предмета (Теплоснабжение, водопровод, хозбытовая и ливневая канализация (внутренние и наружные сети), электрика, слаботочные системы, общестроительные работы;
- Уверенность и настойчивость в защите коммерческих интересов организации, высокий уровень самоорганизации, оперативность мышления, упор на качество и количество исходящей продукции;
- Уверенный пользователь Microsoft Office, чтение AutoCAD;
- Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, многозадачность, внимательность, аккуратность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, навыки командной работы.
Условия:
- Испытательный срок 3 месяца, оформление в соответствии с ТК РФ, режим и график работы, 5/2, с 9.00 до 18.00.
Хотите чувствовать себя уверенно?
Мы предлагаем:
-
Работу в стабильной проверенной временем компании, команду единомышленников и профессионалов, которые небезразличны к общему результату.
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальное трудоустройство.
- Стабильную (2 раза в месяц) заработную плату.
- Индексаций фонда оплаты труда.
- Выплату премии (бонусы) по итогам работы за год.
- Перспективы карьерного и профессионального роста.
-
Социальная ориентированность
- Команд образующие мероприятия.
- Аттестованные рабочие места.
- Заботливое отношение к Охране труда сотрудников.
- Комплектация объектов информационно разъяснительными материалами.
- Социальные гарантии и льготы (расширенный соц. пакет: выплаты рождение детей, свадьбы, похороны).
- Корпоративная система скидок на приобретаемую через компанию продукцию.
- Отзывчивость руководящего состава к профессиональным и личным вопросам сотрудников.