
Администрация Чусовского муниципального округа Пермского края
Заместитель начальника управления – начальник правового отдела
-
- осуществляет оказание методической, практической, консультативной, правовой помощи сотрудникам Управления в процессе подготовки ими уведомлений о погашении задолженности по арендной плате, уведомлений о необходимости исполнения условий договоров, уведомлений об отказе от договоров заключенных Управлением самостоятельно, либо от имени муниципального образования «Чусовской муниципальный округ Пермского края»;
- осуществляет контроль за подготовкой и направлением заявлений о вынесении судебных приказов, исковых заявлений, апелляционных, кассационных и надзорных жалоб мировым судьям, в суды общей юрисдикции (всех уровней), в арбитражные суды (всех уровней), в третейские суды по вопросам правого отдела. Осуществляет правовую экспертизу и согласование указанных документов;
- участвует в судах общей юрисдикции (всех уровней), в арбитражных судах (всех уровней), в третейских судах в защиту прав и законных интересов Управления;
- по поручению начальника Управления направляет для принудительного исполнения в службу судебных приставов исполнительные листы о взыскании задолженности (совершению действий) в пользу администрации Чусовского муниципального округа Пермского края, муниципального образования «Чусовской муниципальный округ Пермского края»;
- осуществляет контроль за ходом исполнения исполнительных листов в службе судебных приставов;
- по поручению начальника Управления представляет интересы Управления в управлениях антимонопольной службы, органах внутренних дел, прокуратуре, 19 отделе надзорной деятельности по Чусовскому, Гремячинскому и Горнозаводскому муниципальным районам, ОГИБДД ОМВД РФ «Чусовской» при рассмотрении административных и иных дел.
- осуществляет юридическую (правовую) экспертизу нормативных правовых актов, договоров, соглашений и иных документов, подготавливаемых Управлением.
- Высшее профессиональное образование по специальности «юриспруденция», наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
-
срочный трудовой договор (на период отпуска по уходу за ребенком);
-
- стабильность работы и социальная защищённость (полный соц. пакет);
- своевременная выплата заработной платы;
- ежегодный отпуск 30 календарных дней;
- дополнительный отпуск за выслугу лет до 10 календарных дней.