Обязанности:
- построение системы мотивации сотрудников сети с учетом действующей стратегии развития Банка на основе KPI;
- определение KPI сотрудников с целью повышения мотивации труда;
- администрирование балльной системы мотивации сотрудников физических каналов (точки продаж, выездной канал), верификация и анализ предложений структурных подразделений;
- ведение переговоров/ встреч с заказчиками, формирование протоколов встреч;
- сопровождение процесса документооборота;
- анализ показателей продаж, входящих в мотивацию сотрудников;
- подготовка презентационных материалов для вышестоящего руководства;
- подготовка комментариев по поручениям коллегиальных органов по вопросам мотивации работников сети.
Требования:
- высшее образование (преимущественно финансово-экономического профиля, управление проектами);
- опыт работы в банковской сфере не менее 3-х лет;
- знание способов и приемов разработки и внедрения систем KPI;
- опыт разработки и внедрения системы показателей KPI;
- навык ведения переговоров, кросс-функциональное взаимодействие;
- уверенный пользователь Excel, Power Point.