Привет!
Меня зовут Женя, я HRD Фитмоста. Ищу в свою команду рекрутера, обладающего эмпатией, супер организованного, коммуникабельного, гибкого и адаптивного!)
Фитмост — это IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000+ фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 75+ городах. Мы не просто делаем сервис, мы меняем привычки и образ жизни сотни тысяч людей.
Наша миссия — сделать так, чтобы спортивную и бьюти-рутину можно было организовать максимально просто. Для этого мы разрабатываем приложение, которое позволяет посещать спортивные клубы, салоны красоты, фитнес студии, используя один абонемент Фитмост.
Наша цель - увеличение количества партнеров и географическое расширение по территории РФ. Задача на 2025 год - это 5000 партнеров в более 100 городах России. В связи с этим мы расширяем нашу команду профессионалов!
Наш идеальный кандидат:
-
Имеет опыт подбора на точечные вакансии от двух лет (IT, Digital приоритет);
- Знает методы поиска и отбора кандидатов;
- Умеет проводить интервью и оценивать компетенции;
-
Проявляет инициативу и нацелен на результат;
- Владеет современными инструментами рекрутинга (системы ATS, социальные сети, профессиональные платформы);
-
Гибкий, ответственный и самостоятельный.
Чем предстоит заниматься:
- Самостоятельно выстраивать процесс подбора на вакансии;
-
Формировать предложения по расширению воронки или изменению профиля кандидата;
-
Работать в тесной связке с нанимающими менеджерами: оказывать поддержку по вопросам, связанным с подбором и адаптацией, совместно планировать и управлять стратегией подбора на конкретную вакансию;
-
Участвовать в процессе онбординга: помогать новичкам стать частью команды;
-
Принимать участие в HR-проектах.
Что мы предлагаем:
-
Работу в аккредитованной IT компании;
-
Официальное трудоустройство;
-
Гибридный график работы (частичная удалёнка);
-
Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. Отдельный офис для IT команды;
-
Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;
-
100 баллов фитмост ежемесячно для наших сотрудников;
-
Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
-
Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
-
Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
-
Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);
-
Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
-
Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.
P.s. У нас не курят :)