Директор по развитию (аутсорсинг персонала)

Обязанности:

• Поиск и привлечение новых Заказчиков аутсорсинговых услуг (упаковщицы, грузчики, работники торгового зала, кассиры, фасовщицы и др.);
• Встречи и переговоры с ЛПР, заключение долгосрочных договоров;
• Участие в тендерах на тендерных площадках;
• Сопровождение привлеченных Заказчиков (контроль сверки объемов оказанных услуг, контроль выставления счетов, получение обратной связи по качеству оказываемых услуг, работа с дебиторской задолженностью, работа с претензиями и др.);
• Выполнение согласованных планов по привлечению новых проектов в рамках ценовой политики компании;
• Найм и обучение команды отдела развития: менеджеры по развитию.
• Работа в amoCRM.

• Опыт работы менеджером по развитию/продажам, директором по развитию/продажам, KAM-менеджером в крупных аутсорсинговых компаниях;
• Опыт заключения федеральных и крупных производственных контрактов по аутсорсинговым услугам;
• Успешный опыт работы на тендерных площадках;
• Активная клиентская база приветствуется.

• Оклад 145000 руб. плюс KPI - % от суммы счета, обсуждается отдельно в зависимости от направления проекта;
• Обсуждается альтернативная (партнерская) система оплаты, без оклада, но с увеличенным % от суммы счета, без привязки к графику работы;
• Удаленный график работы;
• Корпоративная мобильная связь, компенсация расходов на ГСМ.