Славда-ТРЭЙД

Ведущий бухгалтер

95 000 - 110 000 RUR
  • Владивосток
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • 1 С: Предприятие
  • Кассовые операции
  • Бухгалтерская отчетность
  • ТМЦ
  • реализация товаров и услуг

Группа компаний SLAVDA — ведущий производитель воды и напитков на Дальнем Востоке с 35-летним опытом. Мы гордимся высоким качеством нашей продукции и стремимся к инновациям, чтобы удовлетворять потребности наших клиентов.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной истории!

Обязанности:

  • Учет основных средств, нематериальных активов, товарных знаков;
  • Формирование отчетов по Представительским расходам, сбор первичной документации;
  • Авансовые отчеты, отчеты по списанию ГСМ, учет выдачи и списания спецодежды;
  • Начисление процентов по займам, кредитам, депозитам;
  • Контроль за поступлением договоров, формирование реестра договоров с поставщиками;
  • Подготовка отчетности для банков, для органов Статистики (ежемесячно, ежеквартально, год);
  • Вендинговый аппарат (отчеты о розничных продажах, поступление и списание расходных материалов), проверка отчетов о розничных продажах и отчетов по закрытию смен.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Знание бухгалтерского и налогового учета, опыт работы с первичными документами и отчетами, сдача отчетности на ОСНО.
  • Знание и опыт работы в программе 1С Предприятие 3.1. ,1С ЗУП 8.
  • Желание профессионально совершенствоваться, позитивный настрой;
  • Высшее профильное образование.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
  • Стабильная заработная плата: Официальная выплата два раза в месяц без задержек;

  • Оформление по ТК РФ: Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный лист;

  • График работы: Пятидневная неделя (пн-чт: 8:00-17:00, пт: 8:00-16:00), выходные - суббота и воскресенье;

  • Медицинские осмотры: Предварительный и периодический за счёт компании;

  • Горячие обеды: Комплексные обеды по льготной цене;

  • Корпоративный транспорт: Бесплатная доставка на работу и с работы;

  • Льготы на товары: Специальные условия на приобретение продукции компании;

  • Материальная помощь: Поддержка в трудных жизненных ситуациях;

  • Карьерный рост: Профессиональное развитие в рамках компании;

  • Подарки детям: Новогодние подарки для детей сотрудников.