Менеджер по продажам ДГУ / дизельных электростанций

Компания-поставщик бензиновых, дизельных электростанций, а также источников бесперебойного питания находится в поисках менеджера по продажам в связи с плановым расширением отдела продаж (на данный момент в отделе есть 1 менеджер по продажам).

Компания находится на рынке 13 лет, офис расположен в г. Москве, м. Тушинская. Есть свой цех в г. Долгопрудном.

Продукт компании - источники бесперебойного питания, дизельные, газопоршневые и бензиновые электростанции различной мощности, которые способны обеспечить энергией как небольшие, так и крупные объекты. Кроме того, предоставляется полный спектр услуг, включая доставку, монтаж, техническое обслуживание и ремонт оборудования.

Чем предстоит заниматься?

• Изучить информацию о продукте, регламенты работы в компании;

• Вести полный цикл сделки (заявка, звонок, выявление потребности, выставление КП, выставление счета на оплату, закупка необходимого оборудования, отгрузка, контроль подписания закрывающих документов);

• Работать только с базой компании (без самостоятельного холодного поиска). Каждый день предоставляется около 50 контактов для обзвона (на обзвон уходит максимум 1-2 часа);

• Выполнять план продаж (средний процент конверсии по целевым лидам 10-15%) и вести отчетность о проделанной работе в CRM (Битрикс24).

Что нам важно в кандидате:

• Опыт работы в b2b продажах от 1 года;
• Желательно уметь работать с CRM Битрикс24, Word, Exсel (если не умеете, то научим);

• Грамотная и уверенная речь, готовность изучать товар компании и развиваться.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 мск, есть обеденный перерыв;
• Работа офисного формата (строительный проезд 7А к.7, м. Тушинская);
• ЗП: оклад (70 000 руб на руки - больший оклад можно обсудить с РОПом на финальной встрече) + бонусы от выполненных продаж 10% от чистой прибыли компании (маржинальность минус НДС);
• Выплаты ЗП происходят 2 раза в месяц на карту любого банка ;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца (процентная часть в ЗП идет с 1 месяца сразу);
• Есть оплачиваемый отпуск и больничный;
• Есть возможность карьерного роста.

Этапы отбора:

• Онлайн-собеседование с HR;

• Финальная встреча в офисе с РОПом;

• Оплачиваемая стажировка-обучение продукту до 3-5 дней;

• Выход на работу и оформление по ТК РФ.

До встречи в команде!