Unico

SMM-менеджер

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • SMM
  • SMM-стратегия
  • Казахский — C2 — В совершенстве
  • Русский — C1 — Продвинутый

Uni-Q - это группа компаний, которая будет создавать контент для онлайн-кинотеатра Unico Play, заниматься прокатом казахстанского кино по всему миру, а также выстраивать профессиональную систему дистрибуции и монетизации развлекательного контента в стране.

Сейчас мы в поисках опытного SMM-менеджер в нашу команду.

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы в SMM не менее 3 лет;
  • Обязательные навыки съемки и видеомонтажа (работа с камерой, светом, звуком);
  • Опыт проведения выездных съёмок (готовность к командировкам);
  • Владение программами видеомонтажа (Premiere Pro, Final Cut, CapCut и др.);
  • Знание казахского языка и ментальности (понимание локальных культурных особенностей, юмора, контекстов);
  • Креативное мышление, насмотренность и чувство визуального стиля;
  • Грамотная устная и письменная речь (русский и казахский языки);
  • Опыт в киноиндустрии рассматривается как преимущество;
  • Способность эффективно работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки.

Чем Вы будете заниматься:

  • Разработка стратегии в социальных медиа совместно с Digital-продюсером;
  • Определение целевой аудитории, подбор релевантных платформ и форматов продвижения;
  • Организация, проведение и съёмка контента (включая выездные съёмки и командировки);
  • Монтаж видеоконтента для различных digital-площадок (Instagram, TikTok, YouTube shorts и др.);
  • Создание текстов и сценариев для публикаций на казахском и русском языках;
  • Ведение и развитие аккаунтов проекта в социальных сетях (Instagram, TikTok, YouTube и др.);
  • Мониторинг актуальных трендов и внедрение новых форматов;
  • Сбор и анализ статистики по эффективности контента и вовлечённости аудитории, подготовка отчётности.

Работа в Unico это:

  • Конкурентная заработная плата;
  • Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РК;
  • Дополнительные, оплачиваемые дни трудового отпуска;
  • Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
  • Гибридный формат работы, позволяющий совмещать работу из офиса и удаленно;
  • Дружелюбная атмосфера и культура открытости к новым идеям.