Менеджер по персоналу

Вакансия открыта в Филиале «Ведерники» АО «Миллервоский винзавод» - одном из предприятий группы копаний Ведерников (с 2015 года входит в состав ГК «Абрау-Дюрсо»).

«Ведерниковъ» — самый известный в России производитель вина из локальных сортов винограда. Хозяйство компании расположено в Ростовской области. Это основанный в 1928 году Миллеровский винзавод, который исторически был предприятием вторичного виноделия, то есть производил вино из завезенного виноматериала. Помимо завода компания владеет виноградарским хозяйством на донском хуторе Ведерников.

«Винодельня Ведерниковъ» — один из первопроходцев укрывного виноградарства и премиального виноделия в постсоветской России. Познакомила мир с превосходными тихими винами из донских автохтонных сортов с незапамятных времён произрастающих в этих краях. Главный сорт хозяйства — «красностоп золотовский», который получил ряд наград на российских и международных конкурсах. Кроме того, в портфеле хозяйства — вина из таких местных сортов, как «цимлянский черный», «сибирьковый», «голубок».

Обязанности:

• кадровое делопроизводство в полном объеме: 1С:ЗУП 8.3.1, штат около 50 чел., бумажное делопроизводство;
• работа с табелями, контроль учета рабочего времени (журнал учета рабочего времени);
• предоставление в бухгалтерию данных для начисления ЗП;
• совместно с HRD разработка и внедрение ЛНА, в т.ч. ДИ, актуализация имеющихся;
• подбор персонала (кроме ТОП-менеджеров);
• оформление приказов по общим кадровым вопросам;
• формирование графиков отпусков, контроль их исполнения;
• взаимодействие с ключевыми руководителями;
• отчетность;
• выдача справок и документов по запросам сотрудников;
• предоставление информации по запросам контролирующих органов;
• выполнение поручений руководителя предприятия и HR-директора.

• высшее образование;
• опыт самостоятельного подбора персонала;
• уверенный пользователь ПК (базовый набор программ);
• опыт работы в сфере HR в одном лице не менее 3 лет;
• системность и самоорганизация;
• навыки работы в режиме многозадачности;
• развитые коммуникативные навыки;
• грамотная устная и письменная речь.

• деятельность предприятия: переработка винограда и производство напитков из него;
• нормированный рабочий день;
• официальное трудоустройство;
• федеральный масштаб компании;
• заработная плата обсуждается на собеседовании.