Премиум Бонус

Директор клиентского сервиса

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление командой

✋ Хочешь стать частью прогрессивной аккредитованной IT-компании с командой высококлассных специалистов?

✅Немного о нас:

PremiumBonus — это технологичный SaaS-сервис для ресторанов, ритейла и сервиса.
Мы автоматизируем программы лояльности, CRM-маркетинг, аналитику, триггерные рассылки и клиентский опыт.
Нам доверяют десятки брендов — от локальных кафе до федеральных сетей.

  • успешно работаем на рынке свыше 10 лет;
  • собственная команда разработки, создающая востребованные рынком продукты;
  • более 400 компаний доверят нам - среди наших клиентов крупнейшие российские компании: Stardogs, Му-Му, Novikov, Нияма, Шоколадница, РозаХутор, Mavi, Восток Сервис, Национальная лотерея и т.д.

Почему мы ищем именно вас:
Мы выросли. У нас — сильный продукт, стабильная база клиентов, известность на рынке. Нам нужен лидер, который:

  • Переведёт клиентский сервис к осознанному сервису и партнёрству с клиентом;

  • Сформирует культуру сервиса и заботы;

  • Системно снизит churn, повысит NPS и удержание;

  • Построит зрелую структуру с сильными руководителями направлений.

✅Чем предстоит заниматься::

  • Управлять клиентским сервисом (50+ человек, 5–7 тимлидов);

  • Развивать руководителей, усиливать команду и процессы;

  • Внедрять SLA, чек-листы, регламенты и стандарты;

  • Лично участвовать в решении сложных клиентских ситуаций;

  • Отвечать за ключевые метрики: churn, NPS, SLA, CSAT;

  • Работать напрямую с топ-менеджментом и влиять на стратегию.

✅Что мы ждем от кандидата::

  • Руководитель, который не боится менять культуру;

  • Опыт в управлении службой поддержки / клиентским сервисом от 30 человек;

  • Понимание SaaS, клиентского пути, автоматизации и логики систем;

  • Способность справляться с манипуляциями, конфликтами;

  • Умение выстраивать диалог с клиентами.

✅Что мы предлагаем:
  • График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 (гибрид) ;
  • Уровень заработной платы (оклад + ежемесячные бонусы по результатам выполнения KPI) обсуждается по итогам собеседования;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Минимум рабочих совещаний и бюрократии;
  • ИТ аккредитацию и все бонусы, связанные с ней;
  • Бесплатная парковка;

  • Зона отдыха: массажное кресло, настольный теннис, кофемашина.