Филиал ПАО Россети Волга - Самарские распределительные сети
Ведущий инженер-программист
- Настройка сетевых подключений
- Настройка ПО
- Администрирование сетевого оборудования
- Настройка ПК
- Информационные технологии
- Работа в условиях многозадачности
- 1С: Бухгалтерия
- 1С программирование
- Автоматизация процессов
Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.
В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Ведущий иженер-программист»:
Обязанности:
- Администрирование (создание пользователей, настройка клиента, предоставление прав, регистрация ЭЦП и МЧД, взаимодействие с техподдержкой) информационной системы СБИС;
- Установка Крипто-Про и КриптоАрм;
- Администрирование (установка, обновление, взаимодействие с техподдержкой) прочих локальных програмных продуктов (Грандсмета, VipNet и т.д.);
- Установка и настройка клиента 1С;
- Сбор и учет замечаний пользователей к функционированию корпоративной информационной системы на базе 1С;
- Взаимодействие со второй линией технической поддержки корпоративной информационной системы.
Требования:
- Опыт работы по администрированию корпоративных информационных систем;
- Опыт настройки клиента 1С;
- Приветствуется знание любого языка программирования или запросов.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
- График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00);
- Место работы, офис по адресу город Самара, улица Ново - Садовая дом 106, корпус 133.
Социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию);
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
- Подарки детям на Новый год;
- Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
- Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
- Негосударственное пенсионное обеспечение.