Вентатех-И

Руководитель отдела продаж (вентиляция, отопление, водоснабжение)

200 000 - 350 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Компания 15 лет занимается предоставлением комплексных услуг в области монтажа инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, наружные сети).

Нашими усилиями пустые бетонные здания превращаются в жилые объекты с комфортной средой обитания или функционирующие производственные цепочки!

Наши клиенты: крупные девелоперские компании, владельцы промышленных предприятий, ведущие застройщики Московского региона.

Наши знаковые проекты: Останкинская телебашня, стадион "ЦСКА", цирк "Никулина", спортивный комплекс "Олимпийский" и другие знаковые проекты.

Мы уделяем особое внимание качеству наших работ. По всем знаковым проектам есть благодарственные письма и рекомендации от благодарных заказчиков, что значительно облегчает диалог с потенциальными заказчиками.

Средний чек наших проектов 50 млн. руб.., годовой оборот 500 млн.. В ближайший год планируется кратный рост компании, а любой рост начинается с сильного руководителя.

Наши ожидания от кандидата:

  • Вы понимаете "правила игры" в строительном бизнесе, знаете чем отличается генподрядчик от застройщика, основные ЛПР в строительстве.
  • Опыт работы в инжиниринговом или строительном бизнесе не менее 5 лет.
  • Опыт подписания контрактов от 30 млн. руб.
  • Опыт построения отдела продаж с нуля в аналогичном бизнесе.
  • Владение CRM на уровне опытного пользователя, опыт внедрения и доработок.
  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Умение убеждать клиента.

Для кандидатов имеющих собственный портфель клиентов обсуждаются отдельные условия.

Что мы предлагаем:

  • Оплата труда: фикс + процент без потолка.
  • Компенсация проезда, моб. связи.
  • ДМС для успешных кандидатов.
  • Бесплатная парковка возле офиса.
  • С наиболее успешными кандидатами обсуждаются отдельные условия оплаты труда и обсуждается индивидуальная мотивационная схема.

Обязанности:

  • Развитие отдела продаж.
  • Набор, обучение и развитие персонала
  • Развитие сотрудников, разработка мотиваций для обеспечение стабильного выполнения плана продаж.
  • Построение системы обучения персонала.
  • Взаимодействие с отделом маркетинга, разработка маркетинговых мероприятий.
  • Разработка планов продаж и контроль выполнения.

Если Вы серьезно настроены на работу, начните сопроводительное письмо с фразы: I am your candidate!