ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.
Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода.
Мы ищем талантливого Аналитика с экспертизой в угольной отрасли, готового вносить вклад в развитие бизнеса через глубокий анализ данных и рыночных тенденций. Если вы умеете превращать цифры в стратегические решения и имеете опыт работы в морских портах — вам к нам!
Чем предстоит заниматься:
- Анализировать данные по поставкам, логистике и рынку угля, включая морские перевозки.
- Формировать отчеты и прогнозы для оптимизации бизнес-процессов и повышения эффективности.
- Мониторить рыночные тренды, цены и конкурентную среду в угольной отрасли.
- Взаимодействовать с командами логистики, продаж и закупок для разработки аналитических решений.
- Автоматизировать процессы с использованием современных инструментов аналитики.
Мы ждем от кандидата:
- Опыт работы в аналитике от 3-х лет, преимущественно в угольной отрасли.
- Навыки работы с инструментами: Excel, Power BI/Tableau, SQL (или аналоги).
- Понимание специфики морских торговых портов и логистических цепочек — большой плюс.
- Умение работать с большими массивами данных и визуализировать результаты.
- Аналитический склад ума, внимательность к деталям и навыки коммуникации.
Мы предлагаем:
- Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 10 000 сотрудников;
- Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
- Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16:45, обед 45 мин.;
- ДМС после окончания испытательного срока;
- Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
- Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
- Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
- В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
- Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
- Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
- Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
- Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме желаемый уровень заработной платы.