Конструкторское Бюро Промышленной Автоматики

Слесарь-ремонтник 5 разряда

От 63 000 RUR
  • Саратов
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Ключевые задачи:

  • капитальный ремонт оборудования средней сложности и текущий ремонт сложного оборудования;
  • дефектация механизмов сложного оборудования;
  • разборка и сборка механизмов сложного оборудования;
  • ремонт механизмов сложного оборудования;
  • регулировка механизмов сложного оборудования.

Ожидаем от Вас:

  • образование: среднее профессиональное;
  • знание нормативных, методических и других актов по организации ремонта оборудования;
  • знание устройства ремонтируемого оборудования агрегатов и машин;
  • знание правил регулирования машин, способов устранения дефектов в процессе ремонта, сборки и испытаний оборудования агрегатов и машин;
  • знание устройства, назначения и правил применения используемых контрольно-измерительных инструментов, конструкции универсальных и специальных приспособлений;
  • знание видов, конструкции, назначения, возможности и правил использования инструментов и приспособлений для производства работ по дефектации механизмов сложного оборудования;
  • знание методов дефектации механизмов сложного оборудования;
  • знание системыу допусков и посадок, квалитетов и параметров шероховатости;
  • знание конструктивных способностей оборудования агрегатов и машин;
  • знание технических условий на ремонт, сборку, испытания, регулирование и правильность установки оборудования агрегатов и машин;
  • знание технологического процесса ремонта, сборки и монтажа оборудования;
  • знание маркировки и правил применения масел, моющих составов, металлов и смазок.

Условия:

  • официальное трудоустройство;
  • полный рабочий день.

Мы предлагаем:

  • стабильность;
  • уровень заработной платы выше среднего по отрасли;
  • наставничество на этапе входа в должность;
  • обучение за счет организации;
  • ДМС;
  • компенсация санаторно-курортного отдыха;
  • компенсация детских оздоровительных лагерей;
  • компенсация детских дошкольных образовательных учреждений;
  • компенсация занятий спортом;
  • корпоративные пенсионные программы;
  • подарки детям к праздникам.