Обязанности:
- Участие в проектах внедрения и развития функциональности корпоративных информационных системах по направлению Управление персоналом на базе ПО SAP (HCM);
- Взаимодействие с Заказчиком, формирование функциональных требований, организация выполнения работ в зоне ответственности своей группы, реализация функциональных требований;
- Контроль выполнения работ подрядчиков, аудит внедряемых решений, согласование проектной документации;
- Консультирование пользователей по вопросам работы в корпоративных информационных системах по направлению Управление персоналом на базе ПО SAP (HCM);
- Обработка заявок на обслуживание корпоративных информационных систем по направлению Управление персоналом на базе ПО SAP (HCM);
- Техническая поддержка работоспособности корпоративных информационных систем по направлению Управление персоналом на базе ПО SAP (HCM);
- Оформление проектной и эксплуатационной документации по функциональному направлению Управление персоналом;
- Обучение конечных пользователей работе в системе;
- подготовка отчетов о выполненных работах и иных результатах своей деятельности, включая ответы на запросы пользователей систем.
- Опыт полного цикла внедрения систем Управления персоналом на базе SAP HCM – обследование, реализация, обучение, тестирование, подготовка к старту, поддержка (не менее двух проектов);
- Знание внутренних архитектурных особенностей SAP HCM, чтение ABAP кода;
- Опыт интеграции с другими модулями SAP и внешними системами;
- Опыт оптимизации существующих решений и используемых программ;
- Опыт общения с бизнес-пользователями разного уровня;
- Опытный пользователь ПК и офисных приложений (Word, Excel, Visio, Project, PowerPoint, Access)
- Опыт разработки технической и проектной документации по решениям SAP HCM (описания настроек, разработок, сценариев и протоколов тестирования, пользовательских инструкций и т.п.);
- Уверенный пользователь SAP SolMan;
- Свободное владение корпоративными мессенджерами: zoom, teams;
- Навык планирования ведения разработок.
- Работа и оформление в соответствии с ТК РФ (бессрочный трудовой договор).
- Аккредитованная IT компания.
- Формат работы удаленный или в офисе (г. Пермь).
- Конкурентный уровень заработной платы.
- Добровольное медицинское страхование.
- Офисы Компании в центре города (г. Пермь, г. Москва).
- Возможность участия в зарубежных проектах.
-
Возможность участия в уникальных проектах внедрения и развития корпоративных информационных систем на базе современных решений SAP.