Производственная компания Челябинский тракторный завод

Начальник цеха

От 150 000 RUR
  • Челябинск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление производством
  • Оптимизация производственных процессов
  • Бережливое производство
  • Модернизация производства
  • Планирование затрат
  • Контроль качества готовой продукции
  • Организаторские навыки

Вы получите:

  • Трудоустройство и гарантии в соответствии с трудовым законодательством;
  • Заработная плата: оклад + премия (выплачивается 100% по итогам работы);
  • Полный соц.пакет и "белая" заработная плата;
  • Пятидневный рабочий день с 8:00 до 16:45ч;
  • Дотации на питание, собственные столовые на территории предприятия;
  • Компенсация стоимости аренды квартиры по согласованию с работодателем;
  • Возможность дополнительного обучения, повышения квалификации за счет работодателя;
  • Корпоративная жизнь (подарки детям на Новый Год, льготное посещение бассейна, льготные путевки на базу отдыха, хоккей и т.д.).

Ожидание от кандидата:

  • Высшее образование в области машиностроения, сварочного производства или смежных специальностей.
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, желательно в машиностроении (производство) или в аналогичной отрасли.
  • Знание технологий сварки, сборки и оборудования, используемого в производстве тракторов.
  • Обязательное знание 1С ERP, 1С ДО, всех офисных программ.
  • Умение работать с технической документацией и чертежами тракторной техники.
  • Лидерские качества и навыки управления командой.
  • Высокие аналитические способности и умение принимать решения в условиях неопределенности.

В чем заключается работа:

  • Организация и управление процессами сборки и сварки тракторов и их компонентов.
  • Обеспечение выполнения производственных планов по количеству и качеству выпускаемой продукции.
  • Контроль за соблюдением технологических процессов, стандартов качества и охраны труда.
  • Оптимизация производственных процессов для повышения эффективности и снижения затрат.
  • Управление командой сотрудников, включая подбор, обучение и оценку персонала.
  • Взаимодействие с другими подразделениями (отдел главного конструктора и технолога, снабжение, логистика, склад) для обеспечения бесперебойного производства.
  • Подготовка отчетности по производственным показателям и анализ причин отклонений.