Team Lead Новостройки B2B (AdTech)

Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.
Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.
cian.ru — это большой и сложный продукт, в котором представлено несколько типов недвижимости и типов сделки, а также есть множество сервисов, информационных материалов и собственное медиа.
Ежемесячная аудитория около 18,7 млн. человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек.

О команде: “Новостройки” — команда, которая создаёт лучший сервис для поиска и покупки квартир в новостройках, помогая покупателям легко находить идеальное жильё, а застройщикам — эффективно продавать свои проекты. Команда развивает удобные цифровые продукты для клиентов, работает с застройщиками над рекламными решениями и постоянно тестирует новые подходы, чтобы оставаться лидерами на рынке.

Мы ищем Team Lead с глубокой технической экспертизой и сильными лидерскими качествами, который станет не только руководителем, но и частью команды. (5 человек)

Задачи, которые нужно решать

• Управление командой: работа с мотивацией и развитием, выставление приоритетов задач и контроль сроков
• Работа с продуктом: принимать участие в проработке и развитии гипотез
• Выстраивание и поддержка Agile-процессов, поддержка метрик поставки на заданном уровне
• Контроль архитектуры сервисов своей команды
• Техническое лидерство: ревью кода, принятие ключевых технических решений

Требования к кандидату:

• Опыт в AdTech (рекламные/маркетинговые технологии).
• Опыт в разработке на Python, опыт проектирования и поддержки сервисов.
• Контроль архитектуры сервисов своей команды.
• Опыт управления командой разработки (от 2 лет).
• Практический опыт найма, адаптации и развития сотрудников.
• Глубокое понимание Agile-методологий (Scrum, Kanban), умение настраивать процессы под команду и продукт.
• Навыки организации работы инженеров — от постановки задач до контроля качества.
• Опыт взаимодействия с продуктовыми командами, понимание процессов discovery
• Способность транслировать технические решения в бизнес-ценность.

Что мы предлагаем:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот Benefactory: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью;
• Скидочные программы от PrimeZone и BestBenefits.