Продуктовый маркетолог (B2B)

Для вывода на рынок нового бренда — Кадры360 — it-сервиса, облегчающего крупным компаниям работу c кадрами, нужен человек, который станет сердцем и двигателем проекта — с кем можно будет работать в команде:

• в прямом подчинении у собственника,
• с подрячиками по сайту и pr,
• с приглашенным фасилитатором для проведения стратсессии, на которой будет сформирована маркетинговая и коммуникационная стратегии.

Несколько фактов о нашем клиенте, в штат к которому ищем специалиста:

• Текущий бренд — Академия промышленной безопасности и капитального строительства https://apbks.ru/ — 12 лет на рынке, реализуем, проекты федерального масштаба, занимаемся профпереподготовкой кадров

• Также в компании есть уже выстроенные продукты (привоз иностранной рабочей силы, обеспечение экипировкой, медицинские книжки). Новый бренд Кадры 360 запускается, чтобы объединить под собой все эти продукты

• Ориентированы на B2B-клиентов (девелоперов и ритейл, численностью штата не менее 1000 человек), один из ключевых клиентов — FixPrice

• Маркетинг не централизован — есть разные подрядчики. Мы только начинаем формировать эту функцию в штате

В твоей зоне ответственности будет:

1. На старте участие в разработке маркетинговой и коммуникационной стратегии. Не требуется собрать стратегию самостоятельно, необходимо:

• провести брифинги со всеми отделами компании и структурировать выводы,
• описать сегменты ЦА и путь клиента,
• участвовать в стратсессии компании и сделать итоговый план по задачам для каждого с приоритетами и необходимыми финансами.

2. Создание точек контакта под новый бренд Кадры 360:

• сайт и контент для него (с подрядчиком)
• соц.сети (с подрядчиком)

3. Регулярный менеджмент задач, которые будут определены на стратсессии (с каждым подрядчиком):

• еженедельные планерки
• организация системы аналитики и фиксация результатов

4. Подготовка годового отчета и собственного видения развития маркетинга в 2026 году

Результаты работы будут оцениваться:

• в количестве лидов на каждое продуктовое направление (приоритетными на ближайший период будут: Привоз иностранной рабочей силы и Медицинские книжки);

• в том, насколько точно представлена компания в каждой точке контакта;

• в том, как рынок понимает бренд и коммуникации, которые в него транслируются.

Хотим видеть в кандидатах:

• Опыт вывода нового IT-продукта на рынок с ноля.

• Понимание ЦА (b2b-сегмент, руководители HR-департаментов, специалисты по охране труда, снабженцы): что для них важно в продукте.

• Управление маркетинговым бюджетом: на старте 15-20 млн / год.

• Умение самостоятельно проводить кастдевы.

• Умение эффективно управлять подрядчиками.

• Опыт отслеживания и анализа результатов маркетинговых активностей, понимание окупаемости инвестиций в различные каналы.

• Аргументацию своих действий через данные.

• Устойчивого, сформировавшегося специалиста, готового работать ради дела, а не ради того, чтобы на него обратили внимание.

• Человека, готового к быстрым поворотам и решениям, которые нужно, не раздумывая, взять и реализовать. Готового к высокому уровню неопределенности на время построения отдела и поиска рабочих маркетинговых инструментов.

• Большим плюсом будет опыт выстраивания сети агентов продаж в b2b-сфере.

Мы предлагаем:

• Доход: фикс + квартальные бонусы по результатам работы.

• Оформление по ТК РФ, ИП или самозанятости.

• Работу 10-19 в офисе в г. Москва по адресу: Варшавское шоссе 1-2 W plaza-1.

• Возможность гибридного формата работы по результатам испытательного срока.

• Компенсацию обедов.

• Корпоративную скидку 50% на мед.услуги в собственных учреждениях.

• Поддержку команды (стратег и консультант + подрядчики), которые понимают цели и задачи, содействуют друг другу в достижении результата.

Если чувствуешь в себе силы сформировать спрос на инновационный продукт на устоявшемся рынке, откликайся – скучно не будет!