Обязанности:
- Построение и развитие QA-процессов в команде
- Ведение и масштабирование команды QA (помощь в найме и менторство специалистов)
- Формирование видения развития QA в продукте, создание плана достижения этого видения, обеспечение исполнения роадмапа
- Разработка стратегии тестирования: ручного, автоматизированного и нагрузочного
- Участие в планировании релизов и контроле качества на всех этапах SDLC
- Инициирование и внедрение инструментов тестирования, CI/CD-практик
- Проведение code review автотестов, контроль покрытия
- Взаимодействие с разработкой, DevOps и продуктовой командой
- Организация и личное участие в автоматизации и нагрузочном тестировании
- 5+ лет опыта в QA, из них минимум 2 года в роли тимлида или сеньора с people management функциями (performance review, пересмотр зарплат, планы развития в соответствии с роадмапом развития QA-команды и всего проекта)
- Опыт построения QA-процессов с нуля или существенной оптимизации имевшихся
- Глубокое понимание различных видов тестирования: функциональное, регрессионное, интеграционное, нагрузочное, UI/UX
- Уверенные навыки нагрузочного тестирования (JMeter, k6, Gatling или аналоги)
- Уверенные навыки автоматизации тестирования (UI и API): Selenium, Playwright, Cypress, REST Assured и др.
- Уверенные навыки написания тестовой документации, тест-дизайна
- Знание архитектуры веб-приложений, HTTP, REST, JSON
- Знание SQL, опыт работы с логами, понимание CI/CD
- Развитые коммуникативные и организационные навыки
Будет плюсом:
- Опыт управления удалённой командой
- Знание или опыт работы с микросервисной архитектурой
- Опыт в мониторинге (Grafana, Prometheus и пр.)
- Участие в разработке высоконагруженного продукта с миллионами пользователей
- Возможность выстраивать процессы с нуля и влиять на архитектуру QA-подходов
- Прямое общение с техническими и продуктовыми лидами