Одна из крупнейших федеральных сетей, приглашает Менеджера отдела труда и заработной платы в нашу дружную команду!
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной федеральной компании с 18-летним опытом на рынке: доверие и надежность в каждом шаге.
- Масштабные и интересные проекты с использованием передовых технологий: ваши и идеи будут услышаны.
- Работа в большой профессиональной команде: мы ценим дружескую атмосферу и обмен опытом.
- После испытательного срока гибридный формат работы: сочетаем уют домашних условий с продуктивностью офиса.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и ДМС с прямым доступом в клиники: ваше здоровье — наш приоритет.
- Оборудованный, современный офис с тренажерным залом и бассейном;
- Офис находится в р. п. Кольцово;
- Служебный транспорт от ст. м Речной вокзал, Академгородок, г. Бердск, Шлюз.
Чем предстоит заниматься:
- Проведение фотографии рабочего дня/хронометража.
- Расчет норм времени и численности персонала.
- Развитие орг.структуры компании, информирование об изменениях в структурах; сопровождение изменений в орг. структуре по мере роста бизнеса.
- Планирование ССЧ.
- Разработка/проверка графиков работы.
- Внесение данных в автоматизированную систему расчёта затрат на персонал (1С), внесение изменений в штатное расписание.
- Подготовка, актуализация, разработка приказов, СЗ и др. ЛНА компании в части мотивации персонала.
- Работа с льготами и компенсациями – компенсации на сотрудников по системе действующих льгот и компенсаций: проверка поданных данных и сверка с действующими ЛНА, согласование с ответственными лицами, реализация.
- Участие в автоматизации процессов ОТиЗ.
- Участие в подготовке презентаций, аналитических таблиц, графиков к собраниям.
- Подготовка отчетности в установленные сроки.
- Поддержка смежных функций по вопросам C&B.
Каким мы видим своего будущего коллегу:
- Высшее профильное образование (будет преимуществом).
- Опыт работы в области компенсаций и льгот (C$B), ОТиЗ, либо в должностях, связанных с экономикой и финансами в части расчетов по оплате труда, мотивации, организационной структуры , ведения штатного расписания и т.д.
- Высокая экспертиза в сфере C&B.
- Владение Excel на продвинутом уровне (отличное знание формул).
- Опыт работы в 1С приветствуется.
- Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования, практический опыт работы с планированием ФОТ и численности персонала, опыт бюджетирования расходов на персонал.
- Ответственность, коммуникабельность, внимательность, высокая вовлеченность в процессы, способность работать самостоятельно, инициативность, аналитический склад ума.
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной истории!