ОКС

Менеджер по продажам

Не указана
  • Кемерово
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • B2B Продажи
  • Ведение переговоров
  • Работа в команде
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Заключение договоров
  • Телефонные переговоры
  • Документальное сопровождение
  • Оценка потребностей клиентов
  • Контроль дебиторской задолженности
  • Навыки презентации
  • Деловое общение
  • Согласование договоров

Обязанности:

  • Привлечь заказчиков, выявить потребности клиента;
  • Подготовить технико-коммерческих предложения;
  • Подготовить и согласовать опытно-промышленные испытания;
  • Проводить презентации для контрагентов;
  • Заключать и сопровождать договора;
  • Актуализировать базу контрагентов;
  • Сопровождать контрагента от ТКП и до закрытия сделки;
  • Выявить преимущества нашей компании в результате анализа конкурентной среды;
  • Выполнять план продаж, финансовые показатели, персональных задачи;
  • Ведение установленной в рамках Компании отчетности;
  • Управлять уровнем дебиторской задолженности;
  • Участвовать в маркетинговых мероприятиях: выставках.

Требования:

  • Высшее образование в области горнодобывающей отрасли или смежных областях;
  • Навык работы с крупными промышленными/нефтегазовыми/горнодобывающими/химическими компаниями будет вашим преимуществом;

  • Опыт работы с ведущими горнодобывающими предприятиями от 3-х лет;
  • Опыт работы менеджером/инженером по продажам на горно-шахтных предприятиях;
  • Опыт работы в подземных условиях на шахтах, рудниках) на уровне технического специалиста;
  • Ведение договоров;

  • Навыки активных продаж;
  • Введение деловой переписки и переговоров;
  • Анализ информации ​​​​;​​

  • Опытный пользователь 1С ,СRM, MS Office, Битрикс, мобильных приложений и т.д.;

  • Опыт успешных продаж в B2B секторе – приветствуется;

  • Понимание специфики «длинных продаж», техники продаж.

Условия:

  • Работа в стабильной и развивающейся производственной компании;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Стабильная заработная плата. Премирование;
  • Соц. пакет (материальная поддержка, детский отдых и подарки за счет компании);
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Профильное обучение и сертификация за счет компании;
  • Столовая на территории предприятия;
  • Служебный транспорт;
  • Активная корпоративная культура.