Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, активный поиск, скрининг резюме, проведение телефонных собеседований и очных/онлайн‑интервью;
- Сопровождение кандидата на всех этапах найма;
- Организация и ведение процесса адаптации сотрудников, знакомство с компанией, сопровождение стажеров и новичков, анализ обратной связи;
- Составление и описание профиля должности;
- Применение инструментов оценки мотивации, компетенций и соответствия корпоративным ценностям;
- Продвижение ценностей компании, организация внутренних мероприятий, отслеживание вовлеченности и климата;
- Аналитика рынка труда, участие в обзоре заработных плат, подготовка еженедельных отчетов, предложений по улучшению HR‑бренда;
- Разработка и актуализация локальных актов по подбору персонала.
- 2+ года опыта рекрутинга/хантинга, включая закрытие линейных позиций за 1‑2 недели;
- Опыт подбора ТОП‑менеджеров;
- Навыки работы в Bitrix24;
- Базовые знания HR‑маркетинга: воронки, продвижение вакансий;
- Аналитический склад ума, навыки ведения переговоров, убеждения, знания делового этикета.
Условия:
-
Конкурентоспособное вознаграждение, бонусы по результатам работы;
-
Материальная помощь к важным событиям, подготовке к отпуску, экстра день отдыха в день рождения;
-
Возможности профессионального развития и карьерного роста;
-
Обучение и развитие, менторство;
-
Комфортный офис с зонами отдыха, теннисный стол, кофе за счет компании, оплата корпоративной связи;
-
Выездные тимбилдинги, спортивные мероприятия.