ООО «МИР» — надёжная и стабильно развивающаяся компания в сфере переработки вторсырья (бумага, плёнка, пластик). Мы — не стартап и не микрокоманда: это отлаженная оргструктура, масштабная операционная деятельность по всей России и реальные проекты, которые двигают бизнес вперёд.
Сейчас компания активно масштабируется, и нам нужен сильный проектный менеджер, который сможет навести порядок, оптимизировать процессы и помочь команде расти без хаоса.
Что нам важно увидеть в вашем отклике:
-
Размер команды/штата в предыдущей компании — нам нужен опыт управления в живом бизнесе, а не в теории;
-
Подтверждённая готовность к работе с высокой проектной и операционной нагрузкой;
-
Кратко: в каких сферах и через какие подходы вы достигали результатов.
Ваши ключевые задачи:
-
Погружение в бизнес-процессы разных отделов: поиск слабых мест, дублирующих звеньев, неэффективностей;
-
Внедрение системных улучшений: автоматизация, регламентация, понятные зоны ответственности;
-
Ведение проектов до результата — без провисаний, откатов и «зависших» инициатив;
-
Наведение порядка в задачах: структурирование Bitrix24, приоритизация, контроль сроков, проектные планёрки;
-
Постоянное взаимодействие с собственником и руководителями: от постановки задач до анализа эффективности решений.
Примеры задач на старте:
-
Запуск интеграции между CRM, таблицами, мессенджерами и задачами — чтобы минимизировать ручной труд;
-
Выстраивание структуры ответственности по проектам и задачам;
-
Упрощение системы планирования: от «хаоса в чатах» к чёткой системе приоритетов и отчётности.
Мы ищем того, кто:
-
Работал с командами от 30 человек и выше, понимает реальный вес системности в операционке;
-
Привык мыслить категориями «эффективность, результат, польза», а не «лишь бы работало»;
-
Умеет наводить порядок в хаосе и не пугается фразы «а раньше у нас было по-другому»;
-
Владение Bitrix24 — плюс, но главное — системное мышление и опыт выстраивания логики процессов;
-
Тактичен, но настойчив: умеет убедить без конфликта и довести до результата.
Что предлагаем:
-
Формат: удалённая работа, пн–пт, с 9:00 до 18:00;
-
Зарплата: от 100 000 руб. на руки, пересмотр по мере роста ответственности;
-
Нет бюрократии — вы взаимодействуете напрямую с собственником;
-
Поддержка на старте, выстроенная оргструктура, прозрачные процессы;
-
Возможность вырасти до исполнительного директора — мы за рост сильных людей внутри компании.
Почему мы подходим к отбору так серьёзно?
Потому что мы ищем партнёра по развитию, а не просто исполнителя. Человека, способного повлиять на эффективность всей компании — от склада до CRM.
Если в этом описании вы узнали себя — откликайтесь. Расскажите о своём опыте, проектах и подходе. Мы обязательно прочитаем.