Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!
Мы ищем талантливого и амбициозного специалиста, который поможет нам укрепить отношения с инвестиционным сообществом и повысить инвестиционную привлекательность нашей компании.
Обязанности:
- Подготовка коммуникаций для инвесторов: создание постов в соцсетях, пресс-релизов и других материалов.
- Построение и поддержание долгосрочных отношений с инвестиционным сообществом, включая взаимодействие с инвестиционными блогерами.
- Мониторинг новостей и трендов, влияющих на инвестиционную привлекательность компании.
- Составление ответов на запросы инвесторов и аналитиков.
- Подготовка Q&A для менеджмента компании.
- Участие во встречах с инвесторами и помощь в подготовке IR-мероприятий.
- Взаимодействие с организаторами профильных мероприятий.
- Административная поддержка работы подразделения (заявки во внутренних системах, ведение договоров, оплата счетов).
Требования:
- Опыт работы в области финансового или инвестиционного анализа.
- Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения.
- Способность анализировать и интерпретировать финансовую информацию.
- Навыки подготовки и проведения презентаций.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
- Высшее образование в области финансов, экономики или смежных дисциплин.
- Понимание принципов работы финансовых рынков и поведения различных групп инвесторов.
- Умение писать просто на сложные темы.
Условия и преимущества:
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
- Гибкое начало рабочего дня.
- Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации.
- Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи.
- ИТ Ипотека + Компенсация процентов по ипотеке.
- Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы.
- Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др).
- Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров.
- Политика открытых дверей и коллектив единомышленников.
- Менторинг со стороны руководителей компании.
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
- Подарки детям на Новый год.
- Корпоративная мобильная связь.