Бизнес-тренер / Коуч

Привет:) Мы в поиске активного, увлеченного и амбициозного бизнес-тренера/менеджера по адаптации и обучению персонала/методолога.

Castles — молодое, амбициозное агентство недвижимости, которое ломает стереотипы рынка. Наша цель — не просто продавать квартиры, а создавать лучший клиентский опыт и растить профессионалов, которые меняют индустрию.

‍ Ты — эксперт в обучении, фанат роста и мотивации, который хочет не просто читать лекции, а создавать сильную команду продажников и переговорщиков. Ты знаешь, как вдохновлять, обучать и доводить навыки до автоматизма.

Что делать:

• Первичная проработка стратегии для образовательного проекта по адаптации и обучению персонала;
• Создавать систему onboarding для новичков — чтобы они начинали зарабатывать быстрее.
• Проводить тренинги, разборы кейсов, деловые игры и мотивационные встречи.
• Анализировать эффективность обучения и постоянно улучшать программы.
• Курирование стажировок и прием экзаменов у новых сотрудников;
• Проведение Welcome-тренинга для новых сотрудников, адаптационных диалогов;
• Посттренинговое сопровождение сотрудников.
• Оценка эффективности обучения (работа с метриками).

Важно:

• Навыки общения и самопрезентации
• Опыт в обучении и развитии персонала (желательно в продажах или недвижимости).
• Умение не просто рассказывать, а вовлекать и добиваться результата.
• Понимание психологии продаж и переговоров.
• Гибкость и готовность работать в стартап-среде (быстро, без воды, с драйвом).

Условия:

• Работу в динамичном стартапе — без бюрократии, с возможностью влиять на процессы.
• Гибкий график (можно совмещать с другими проектами).
• Доход от 100 000 ₽ (80 000 оклад + % + KPI, обсуждаем индивидуально).
• Пятидневную рабочую неделю с графиком работы с 10:00 до 18:00.
• Возможность расти вместе с компанией — до руководителя обучения или партнера.
• Современный и удобный офис с кухней в БЦ Гранд Сетунь Плаза.
• Оформление согласно ТК РФ - возможно.

Откликайся с рассказом о своем опыте и идеей, как бы ты прокачал нашу команду.

(P.S. Если у тебя есть кейсы, когда твои ученики стали топами — обязательно прикрепляй!)