Менеджер по подбору персонала/Рекрут

Вакансия: Старший рекрутер / Специалист по подбору персонала

ООО "ЕДЕМ БЫСТРО" (г. Ташкент) расширяет команду и приглашает к сотрудничеству опытного специалиста по подбору персонала на позицию старшего рекрутера.

Тип занятости: Полная занятость
Формат работы: Офис или гибридный формат (по договорённости)
График: 6/1 или обсуждается индивидуально

Обязанности:

Подбор персонала:

• Сбор и анализ требований к вакансиям

• Размещение объявлений, активный поиск кандидатов через внешние платформы, базы, соцсети

• Проведение телефонных и очных интервью

• Оценка кандидатов и организация встреч с руководителями подразделений

Координация команды:

• Наставничество, обучение линейных сотрудников

• Внедрение и оптимизация процессов подбора

• Участие в построении системы KPI и контроля выполнения работ

HR-бренд и внешние коммуникации:

• Участие в разработке стратегий по привлечению талантов

Аналитика и автоматизация:

• Ведение базы кандидатов, подготовка аналитики, отчётов и презентаций по воронке подбора

• Оптимизация рекрутинговых воронок и сокращение time-to-hire

Взаимодействие с заказчиками:

• Консультирование линейных руководителей по вопросам подбора

• Помощь в формировании адекватных требований к кандидатам

• Представление аналитики по найму и предложений по улучшению процессов

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 2–3 лет, включая массовый и точечный рекрутинг

• Опыт наставничества, координации работы сотрудников организации

• Навыки ведения переговоров, стрессоустойчивость, самостоятельность

• Опыт работы с CRM/ATS-системами будет преимуществом на будущее (Huntflow, Trello, Bitrix, Excel и др.)

• Умение выстраивать партнёрские отношения с заказчиками

• Приветствуется опыт в сфере общественного питания, розницы, логистики

Условия:

• Заработная плата: обсуждается индивидуально (фикс + премии по KPI после внедрения KPI системы)

• Возможность карьерного роста до HRBP / Руководителя отдела персонала

• Поддержка со стороны топ-менеджмента и участие в развитии HR-функции

• Реальная свобода в инструментах, инициативах и экспериментах

• Команда, которая ценит эффективность и уважает профессионализм

• Испытательный срок — 1 месяц (с сохранением полной заработной платы)

• Офис в центре города / комфортное рабочее место / чай, кофе, кухня, коворкинг-атмосфера

• HR-команда в стадии роста — возможность повлиять на ключевые процессы с нуля

• Мы ценим инициативу, честность и результат. У нас нет бюрократии, но есть доверие и ответственность