Младший Adops Менеджер / Junior Adops Manager

Мы — развивающееся диджитал-агентство с командой из более чем 300 специалистов по всему миру. За 7+ лет работы, сосредоточившись на рынке США, мы построили поддерживающую команду профессионалов, в основе которой — взаимное уважение и стремление к росту.

Наша команда растет и сейчас мы ищем Junior Adops Manager. Если ты горишь digital, обожаешь новейшие технологии и инструменты коммуникации — эта вакансия для тебя!

Что ты будешь делать:

• Запускать аудио, видео и display-рекламные кампании на различных платформах (Facebook, Display & Video 360, Amazon, TikTok, Verizon, Xandr и др.) под руководством старших коллег.

• Решать вопросы, связанные с размещением рекламы и настройкой кампаний.

• Подготавливать отчёты и аналитику по результатам кампаний, предоставляя точные данные и инсайты заинтересованным сторонам.

• Обновлять дашборды и следить за актуальностью ключевых метрик и показателей эффективности в реальном времени.

• Помогать тимлидам и менеджерам в выполнении задач и организации рабочих процессов.

• Поддерживать постоянную коммуникацию с внутренними командами (Growth, Client Service) по статусу кампаний.

• Изучать новейшие тренды и инструменты в сфере рекламных технологий.

Что мы ждём от тебя:

• Свободное владение английским языком (уровень B2 и выше).

• Опыт работы в медиа- или digital-агентстве от 6 месяцев.

• Уверенное владение Excel и PowerPoint.

• Интерес к новым технологиям и digital-инструментам.

• Аналитический склад ума и способность решать задачи, опираясь как на цифры, так и на интуицию.

• Приветствуется опыт работы с Google Tools, SimilarWeb или любыми DSP-платформами.

Что мы предлагаем:

• Зарплата в долларах, соответствующая твоей экспертизе.

• Удалённый формат работы.

• 31 день оплачиваемого отпуска в год: 21 день ежегодного отпуска и 10 дней больничного — баланс - это важно.

• Возможности для роста — доступ к образовательным ресурсам и понятный трек карьерного развития.

• Онлайн-тимбилдинги: от кулинарных мастер-классов до занятий йогой — не выходя из дома.

• Культура доверия — никакой бюрократии и микроменеджмента, главное — результат.