IC Group ищет сильного HR, который умеет не «заниматься кадрами», а выстраивать сильные команды и добиваться результата через людей.
Если ты:
-
Знаешь, как быстро находить «тех самых» сотрудников,
-
Умеешь не просто адаптировать, а вовлекать и удерживать,
-
Видишь компанию как живой организм, а не «структуру с должностями»,
-
Любишь измерять всё в цифрах: найм, текучесть, эффективность,
-
Хочешь, чтобы твоя работа влияла на рост бизнеса —
тогда это та самая позиция.
Что будет в твоей зоне влияния:
-
Создание работающей системы найма;
-
Быстрая адаптация новых сотрудников с реальными результатами на выходе;
-
Запуск и поддержка внутреннего обучения и наставничества;
-
Формирование кадрового резерва и развитие людей внутри;
-
Работа с идеологией: чтобы каждый понимал — зачем он здесь и куда идём;
-
Чёткие HR-метрики: текучесть, продуктивность, укомплектованность, вовлечённость;
-
Влияние на структуру и взаимодействие подразделений.
Это про тебя, если:
-
У тебя уже есть опыт в HR от 3 лет — и ты делал результат, а не просто «работал»;
-
Ты умеешь выстраивать отношения с линейными и топами — и слышишь обе стороны;
-
У тебя сильное внутреннее чувство ответственности — ты не ждёшь указаний, ты действуешь;
-
Ты не боишься изменений, ты их создаёшь;
-
Тебе важно, чтобы твой вклад был заметен и признан.
Мы предлагаем:
-
Участие в масштабной трансформации HR в крупной федеральной компании (3000+ человек);
-
Работу с сильной управленческой командой, которая ценит результат, не формальность;
-
Возможность вырасти до HRD;
-
Честную зарплату + премии за результат;
-
Оформление, стабильность, офис в Алматы.