Обязанности:
- Автоматизация различных бизнес-процессов компании на платформе 1С 8.х;
- Разработка функционала согласно предоставленного ТЗ, с последующим внедрением и сопровождением (при необходимости сбор/уточнение требований);
- Разработка обменов данными, механизмов интеграции 1С (в т.ч. с другими системами);
- Экспертиза существующих систем и процессов;
- Анализ потребностей процессов в автоматизации;
- Участие в проектах автоматизации бизнеса;
- Проведение предпроектных исследований;
- Сбор и анализ требований заказчика;
- Составление технических заданий на разработку;
- Подготовка и проведение презентаций технических заданий, моделей;
- Определение готовности программных продуктов к внедрению;
- Тестирование и внедрение программных продуктов на базе 1С;
- Коммуникации с заказчиками и пользователями;
- Написание руководств пользователей;
- Консультирование пользователей;
- Анализ обращений пользователей;
- Администрирование обменов 1С с внешними системами (документы \ справочники), разрешение коллизий, консультирование пользователей по шагам для оперативного устранения проблем в обменах.
- Ведение установленной отчетности
- Высшее профильное образование;
- Опыт работы с 1С:8.х от 5-х лет;
- Опыт работы с управляемыми формами;
- Понимание клиент-серверной архитектуры работы приложения;
- Глубокое понимание предметной области бухгалтерского учета;
- Знание стандартов разработки 1С;
- Понимание методик доработки типовых конфигураций, находящихся на поддержке поставщика;
- Понимание методик автоматизации процессов в продуктах 1С;
- Опыт подготовки технических заданий;
- Самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат;
- Способность слушать, анализировать и формулировать предложения по развитию;
- Стрессоустойчивость;
- Критическое мышление;
- Склонность к системному анализу;
- Коммуникативные навыки;
- Внимание к деталям, педантичность и здоровый перфекционизм;
- Способность обрабатывать большие объемы информации;
- Интерес к профессии, желание развиваться и совершенствоваться, использование новых технологий и методов работы;
- Обучаемость;
- Грамотная устная и письменная речь;
Условия:
- Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда (оклад + премия по итогам выполнения плановых показателей);
- Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
- Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников;
- Полная занятость 5/2 (гибкий график), с выходными в сб - вс и праздничные дни;
- Корпоративная мобильная связь;
- Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
- Возможность приобретать продукцию со скидкой;
- Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).