Гостиница в Щемилово

Руководитель отдела бронирования и продаж

От 100 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Мотивация
  • Мониторинг цен
  • Многозадачность
  • Управление командой
  • Навыки переговоров
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Анализ конкурентной среды
  • Деловая коммуникация
  • Навыки продаж
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Анализ потребительских предпочтений
  • Анализ данных
  • Стратегическое мышление
  • CRM
  • Управленческие навыки
  • Телефонные переговоры
  • Мотивация персонала
  • Деловое общение
  • Работа с жалобами клиентов
  • Работа с большим объемом информации

Мы - сеть мини-отелей “Кино Хостел” и “Rockit Hotel”, мы уже дважды лучшие в России по мнению Russian Hospitality Awards и хотим развиваться дальше!


Наша сеть растет и мы хотим становиться лучше с каждым днем, в связи с этим мы ищем в нашу дружную команду Руководителя Отдела Бронирования и Продаж!


Обязанности

-Формирование коммерческого плана продаж на месяц / квартал / год и его командное выполнение

-Формирование ценовой политики, включая акции и специальные предложения, а также работу с тарифами и экстранетом;

-Ежедневный мониторинг и корректировку цен

-Поиск и разработка предложений для повышения эффективности продаж, разработка программы лояльности

-Организация эффективной работы молодой команды бронистов


Требования:

-Опыт работы в отделе бронирования или отделе продаж

-Коммуникабельность, умение оперативно решать текущие вопросы, многозадачность, внимательность к мелочам

-Мотивация на рост, самостоятельность, инициативность и умение взять на себя ответственность за процессы

-Знание английского языка

-Знание CRM-систем


Что мы предлагаем:

-График 5/2 (офис по адресу: Кибальчича, 4к3, ст.м.Ломоносовская, после испытательного срока гибридный график)

-Оплата от 100 000 руб. (Окладная часть + % от продаж)

-Выплаты 2 раза в месяц без задержек

-Возможность влиять на свой уровень зарплаты и расти в компании, открывая новые направления

-Молодую и развивающуюся команду, а также руководство, готовое вкладываться и поддерживать рост своих сотрудников