Группа компаний Микрон
Ведущий инженер-тополог (Отдел технологического сопровождения производства)
От 130 500 RUR
Обязанности:
- Выполнение поставленных задач по валидации топологических структур;
- Разработка топологических структур по техническому заданию;
- Разработка топологий кадров изображений;
- Разработка скриптов для DRC и LVS проверок;
- Отслеживание и решение возникающих ошибок в разработках;
- Взаимодействие с заказчиками для решения вопросов передачи топологической информации, её сохранению, своевременной проверке и использованию актуальной версии при подготовке кадра изображения;
- Организация работы инженеров-топологов;
- Взаимодействие с другими подразделениями предприятия для решения вопросов, связанных с деятельностью отдела.
- Опыт работы на инженерной должности от 3 лет;
- Высшее техническое образование;
- Знание технологии производства интегральных схем (МОП, КМОП, EEPROM), основы полупроводниковой технологии, физики полупроводников, физики полупроводниковых приборов;
- Владение навыками работы с одним из пакетов ПО: Cadence Virtuoso / Mentor Graphics Calibre;
- Умение работать с DRC/LVS/PEX;
- Знание английского языка не ниже Intermediate;
- Владение навыками программирования на скриптовых высокоуровневых языках tcl и svrf;
- Уверенное владение навыками работы в ОС Linux.
- Работа в Зеленограде на крупном предприятии - производителе №1 отечественной микроэлектроники.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день, в офисе;
- Подключение к системе ДМС (клиники Аксис, Детство плюс, Никор и др.);
- Один из лучших коллективных договоров среди российских промышленных предприятий (мат. помощь при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка и др.);
- Профессиональное развитие и карьерный рост;
- Развитая система наставничества;
- Внутренние программы поддержки сотрудников (скидки от партнеров, компенсация ж/д проезда и жилья, акция "Приведи друга", скидки на обеды в заводской столовой);
- Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
- Открытая корпоративная культура и дружеская атмосфера;
- Интересные корпоративные мероприятия, спорт и многое другое.